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기준의 문제
2. 공공기관의 의무고용적용제외율의 문제
3. 부담금 산정 기준의 문제-장애인고용 사업주 지원제도의 조정
4. 중증장애인 고용활성화 대책
5. 장애인직업재활의 전문화와 직업재활사업의 전문 인력 양성
6. 장애인
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미비점 보완
2) 홍보강화를 통한 대국민 인식 전환
3) 아동보호전문기관의 확충 및 상담원의 전문화
4) 다양한 서비스의 개발 및 제공
5) 아동학대 예방 및 치료를 위한 가정지원서비스의 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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기함. I. 도입
1. 노인의 노후 생활 현황
1). 사회문제로서의 노인의 노후 생활
2). 노인의 노후 생활 문제 배경
II. 본론
1. 노인 취업의 의의 및 필요성
1). 노인 취업의 개념과 의의
2). 노인 취업의 필요성
2. 우리나라 노인의 취업 현황
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직업훈련부문이 높은 비중을 차지하고 있어 사회교육기관의 성격이 강하다. 또한 프로그램의 표준화가 이루어지지 않고 사업평가도 이루어지지 않고 있다는 점으로 사회복지관 본래의 역할을 효과적으로 수행하지 못하고 있다는 비판에 직
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직업화를 촉진 시킬 수 있다.
재직자의 능력개발을 위한 기회가 주어져야 한다. 재직공무원의 잠재적 능력을 계발시키고 새로운 기술과 지식을 습득시키기 위하여 재직자의 교육훈련이 필요하며, 전직이나, 부처간, 중앙·지방간의 인사교류
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능력 인증의 시험 문제를 볼 수 있다.
3. 한국산업인력관리공단의 국가기술자격 검정
노동부 산하 한국산업인력 관리공단은 1982년에 설립되어 직업훈련 실시, 국가기술자격 검정, 기능장려 사업 및 이에 관한 연구개발 업무를 수행하여 산업
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기의 향상등을 기대 할 수 있다.
나) 기능인력의 확보
기능인력의 양성을 위해서는 장기적인 안목에서 기능인력의 수요계획을 세워 지역단위로 기능인 육성기관인 직업훈련소, 기계공고, 공전 등의 육성기관을 적극적으로 활용하여 중소기
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기사를 봤으면 좋겠다. 매번 과제를 느끼는 거지만 지원고용 수업이 실무에 큰 비중을 차지한다라는 생각이 절실하게 든다. 앞으로도 이런 과제를 통해 내가 성장할수 있기를 소망한다.
-참고문헌-
이종길. 장애인의 직업재활과 고용정책을
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기를 기대한다.
<참고문헌>
김영모. 2005. 지방화시대와 사회복지관 활성화방안. 사회복지관협회.
최일섭. 2006. 지역사회복지론. 서울: 한국복지정책연구소 출판부.
황성철,강혜규. 2004. 사회복지관 운영평가 및 모형개발. 한국보건사회
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기초의 결여
1) 현실 파악 위한 자료의 부재
2) 낙관적 예측의 문제
3) 가족임금 이데올로기에 기반한 정책 모델의 비현실성
2. 직업훈련정책의 허실
3. 실업정책 결정과정의 비민주성
Ⅴ. 선진국 실업대책(실업정책)의 사례
Ⅵ. 향후 실
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