|
건강증진종합계획 2020 모니터링 및 평가 위원회’에 제공하는 통합지원체계가 구성되어 모니터링하는 것이 필요하다. 모니터링에 참여하는 참여기관단체는 보건복지부, 한국건강증진개발원, 질병관리본부, 각 분야별 전문가 단체 및 연구자
|
|
|
건강증진개발원 계획수립 완료
－ 제3차 HP2020 중간평가 실시(1~5월)
제3차 국민건강증진종합계획 평가(연구기관：한국건강증진개발원)
제3차 HP2020 중점과제 효과성 평가(연구기관：한국보건사회연구원)
－ 제4차 HP2020 수립위원회(중앙위원 및
|
|
|
건강증진개발원, 제4차 국민건강증진종합계획(HP2020) 정량평가 연구, 2020.
.
제4차 국민건강증진종합계획 기본틀 한국건강증진개발원, 제4차 국민건강증진종합계획(2016~2020), 보건복지부, 2015.
① 건강생활실천 확산 분야
건강한 생활실천이 만
|
|
|
건강증진개발원 계획수립 완료
－ 제3차 HP2020 중간평가 실시(1~5월)
.「제3차 국민건강증진종합계획 평가」(연구기관：한국건강증진개발원)
.「제3차 HP2020 중점과제 효과성 평가」(연구기관：한국보건사회연구원)
－ 제4차 HP2020 수립위원회(
|
|
|
개발 또한 필요하다고 생각된다. 현재 보건복지부에서 진행되고 있는 지역사회통합건강증진사업은 다양한 부분에서 진행되고 있다. 그 중 산모건강관리에 대한 사업에 대해 알아보았고 문제점과 해결방안에 대해 접근해 보았다. 지방정부는
|
|
 |
개발, Vol.6, (1999)
백지원, 구보경, 김규종, 이연경, 이성국, 이혜성, 경북 성주지역 장수노인의 영양상태, 한국영양학회지, 33(4), p.438~453, (2000)
송요숙, 정혜경, 조미숙, 사회복지 시설 여자노인 영양 건강 상태, 한국영양학회지, 31(11), p.1100~1116,
|
|
|
건강상태에 관한 연구.경희대학교 행정대학 석사학위 논문
김정은(2004). 종합병원 간호사의 근무형태에 따른 건강수준평가. 연세대학교 보건대학원 역학 및 건강증진학과 석사학위 논문
김미숙(1993).임상간호사의 조직이직과 관련된 제 요인
|
|
|
건강증진 프로그램을 노인이라는 대사의 특성에 맞추어 연령별로 개선하여 개인의 신체, 정신수준에 맞는 맞춤식의 예방적, 치료적, 재활적 건강프로그램 개발이 필요할 것이며 건강한 노인들의 프로그램과 신체적으로 허약한 노인들의 프
|
|
|
건강행태를 바꾸려는 사람이 대부분이므로 앞으로 여성의 건강증진 프로그램을 개발할 때는 이런 어려움을 극복할 수 있도록 하여야만 사업이 성공할 수 있을 것이다.
참고문헌
김정순. 역학각론 - 만성병과 사고 -. 신광출판사, 서울, 2003
대
|
|
|
개발: 제어이론적 접근. 한국 심리학회지: 임상, 10, 137-158.
전겸구, 김교헌, 이준석(2000). 개정판 대학생 생활 스트레스 척도 개발 연구. 한국심리학회지: 건강, 5(2), 316-335.
조성자(2012). 노년기의 스트레스와 삶의 만족도간의 관계. 단국대학교
|
|
 |
한국건강증진개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
한국건강증진개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
|
한국건강증진개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
|
한국건강증진개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
□ 자기소개서
○ (조직적합성) 한국건강증진개발원에 지원하게 된 동기와, 개발원에서 귀하가 이루고자 하는 목표를 귀하가 보유한 핵심역량과 결부시켜 기술해 주십시오. (최소 30자 / 500자 이내)
최근 고령화와 인구 절벽현상으로 인하여
|
|
|
생각하나요?
공익성과 투명성입니다. 민간기관과 달리, 정책의 목적은 국민 건강이라는 공적 가치에 있으므로, 모든 의사결정에서 대상자의 입장을 고려하고 과정을 투명하게 관리해야 한다고 생각합니다.
13. 건강증진 기획 업무 외에 개발
|
|
|
건강증진개발원의 디지털 전환 흐름에 기여할 수 있는 방안은?
→ 클라우드 전환과 데이터 분석 체계 고도화에 기여할 수 있습니다. 전산 운영 안정성을 바탕으로, 사용자 중심의 보건서비스 플랫폼 구축을 제안할 수 있습니다.
12. 입사 후 1
|
|
|
될 것입니다. 특히 기술 기반뿐 아니라 조직 내 다양한 부서와의 ‘기획-개발-운영’ 사이클을 효율적으로 연결하는 중간관리 역량을 활용해, 실무 중심의 ICT 기획자로 기여하고자 합니다. 한국건강증진개발원 전산직 6급 자기소개서
|
|
|
건강격차 문제에 관심이 많습니다. 지역별 인프라 불균형을 해소하기 위한 건강서비스 전달체계 개선과, 고령자 맞춤형 건강정보 안내체계 구축을 위한 행정 기획 업무에 기여하고 싶습니다. 2025 한국건강증진개발원 일반직_6급_행정,경
|
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
