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관리와 대상별 특성에 맞춘 개별관리 중 본인이 더 합리적이라고 생각하는 관점과 그 이유를 구체적으로 예시를 들어 본인의 생각을 논해 보았다. 우리는 오늘날의 사회환경에 알맞고 국민의 복지욕구를 충족시키기에 적합하도록 현행의 사
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개별관리(이근홍, 공동체)
21세기 한국 가족 - 문제와 대안- (한국가족문화원, 경문사)
사회복지학개론(오완섭, 서울고시각)
페미니즘의 시각에서 본 가족(Barrie Thorne & Marilyn Yalom 엮음, 권오주 외 옮김, 한울아카데미)
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관리회계시스템이 기업의 경쟁력에 미치는 영향에 관한 연구 : 중국 산동 성 지역을 중심으로’, 부산대학교 대학원, 2015 1.
서론
2.
본론
(1) 개별원가계산과 종합원가계산
(2) 개별원가계산과 종합원가계산의 비교
3.
결론
4.
참고
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개별사례관리자의 업무반경을 심히 초과하는 부분이긴 하다. 그렇기에 이러한 부분은 지역사회에서 여러 교육을 통해서 장기간 계획하여 시간을 두고 해결해야 하는 점이라고 생각한다. 지금까지 사례관리의 정의, 사례관리의 이론적 모델,
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며, 능력의 개발과 활용, 그에따른 종업원의 욕구충족을 기반으로 할 것이 필수적 요건이 되고있다.
5. 현대 인사관리의 특성
(1)개별관리의 철거
종업원의 개인의 능력적성경력 등을 파악하는 것이 능력주의관리에서 무엇보다 중요하다 파악
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