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그룹이 새로운 사업 분야인 소주사업에 눈길을 돌렸다. 진로라는 커다란 황금알을 낳아줄 그룹 인수를 통해서이다. CJ는 그간 쌓아온 기업의 깨끗한 이미지와 엄청난 자금력, 그리고 전국적인 유통망과 풍부한 M&A경험을 토대로 진로 인수에
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그룹 - (주)알앤디비즈, 2005
경제의 심리학 - 니혼게이자이신문사, 송수영 역, 밀리언하우스, 2005
중국 일류기업을 찾아서 - 박승록, 굿인포메이션, 2005
장루이민의 하이얼 (중국 No.1기업은 어떻게 만들어지는가) - 안 1. Introduction
2. 하이
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입사에만 급급한 미취업자들의 태도
4. 본론3 - 취업불안의 해결방안
4-1) 학생들의 자아통찰과 자기개발을 위한 노력
4-2) 대학생들을 위한 상담센터 개설
4-3) 기업의 다양한 인재 등용
4-4) 학력, 학벌, 스펙에 대한 사람들의 인
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건설업체들은 이러한 점에 착안, 광고와 브랜드를 통해 아파트에 대한 환상을 부여하고 있다.
이는 한국에서만 볼 수 있는 독특한 현상으로 그만큼 아파트가 가지는 문화 경제적 특성이 크다는 것을 반증한다. 실제로 미국에서는 아파트에
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롯데마트, 이마트, 월마트, GS리테일, 이랜드, 현대백화점 등 10곳이다. 그러나 한국까르푸 인수전은 홈플러스, 롯데마트, 이마트, 월마트 등 대략 3~4개 업체로 압축될 가능성이 큰 것으로 전문가들은 점치고 있다. 특히 홈플러스, 롯데마트 등
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그룹의 연수원을 빌려 모든 서울 공직자들을 교육시켰다. 특히 삼성그룹 연수원을 이용한 공무원교육은 공무원들이 들어갈 때와 나올 1. 이명박의 소개
2. 기업가 정신의 형성 배경
2.1. 어머니의 힘
2.2. 가난과의 싸움
2.3. 대학생활과
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그룹의 연수원을 빌려 모든 서울 공직자들을 교육시켰다. 특히 삼성그룹 연수원을 이용한 공무원교육은 공무원들이 들어갈 때와 나올 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이명박이 걸어온 길
Ⅲ. 이명박의 성공요인
Ⅳ. 이명박의 리더십 스타일
Ⅴ. 결
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나타나기 때문이다. Ⅰ. LG전자 선정 배경
Ⅱ. 모집과 선발, 면접
Ⅲ. LG전자의 채용과정
- 인재상, 절차, 공채, 수시
Ⅳ. 인터뷰 - HR Recruiting Group @@@ 대리
Ⅴ. LG전자 채용의 개선방향
- 타기업의 사례
- 장애인 고용
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롯데칠성은 음료 업계 1위인 만큼 가장 강력한 자금력과 유통망을 구축하고 있다. 이러한 자금력과 유통망을 바탕으로 다른 제품에 칸타타 상품권을 끼워넣거나 롯데백화점, 롯데마트 등의 그룹 유통 계열사를 통해서도 다양한 방식으로 활
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그룹에 이어 현대그룹이 입성에 성공, 재벌끼리의 쟁탈전이 예고되고 있다. 삼성과 LG가 36%의 점유율을 차지하는 신용카드시장에는 현대와 SK, 롯데 등 재벌그룹이 줄줄이 뛰어들 채비다. 동일인 지분한도(4%)로 빗장을 걸어놓은 은행도 ■■주
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