 |
프로그램을 통해 우리 재단의 연구자와 기술자들의 사업화 역량을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 기술과 시장의 연계를 강화하는 것은 단순한 일회성이 아닌 지속적인 과정이며, 이를 위해 내 역할이 중요하다고 생각합니다. 팀 내 협력과
|
|
 |
인재상“섬길줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
한국조폐공사 인재상인 도전적인 글로벌 인재에 맞게 글로벌 리더의 자세를 가질 수 있는 경
|
|
 |
1번 문항에 답변한 핵심가치 내용을 바탕으로 본인이 판단하기에 한국사에서 부합하는 인물 또는 제도에 대하여 기술하여 주십시오.
6-1. 본인이 생각하는 인물 또는 제도와 그것을 선택한 이유를 설명하여 주십시오.(100~200자)
한국사에서 가
|
|
 |
500자 이내]
4. 공동과제 수행시 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험이나 일을 추진하는 데 있어 타인과의 협력을 통해 큰 성과를 거두었던 경험을 기술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
6. 한국장학재단 면접족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
지원 직무 관련 경험을 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신의 장단점을 말해보라.
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 넥센타이어의 인재상은 도전정신, 창의성, ( ), ( )이다.
2. 넥센타이어의 현 비전은 ( )로, 세계 10위권의 글로벌 기업으로 도약하고자 한다.
3. 넥센타이어의 사업부문은 타이어와 비타이어 부문으
|
|
 |
면접 기출문제
자기소개를 해보라.
당사 지원 동기는?
이직/퇴직 사유는?
귀사가 당신을 채용해야 되는 이유에 대해 말해보라.
지원한 업무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
살면서 가장 어려웠던 경험이 있다
|
|
 |
간정보, 지적제도의 빠른 발전으로 미래지향적인 전문기관으로서 중요성이 더욱 커질 것으로 생각됩니다. 따라서 공사의 사회 공공적 역할의 목표를 증대시키기 위해 한국국토정보공사는 주 고객층에 대한 서비스를 집중적으로 연구할 필요
|
|
 |
한국수자원공사(K-water)에 입사하여 안전 관리, 혁신적인 변화, 공정한 업무 처리를 바탕으로 지속 가능한 수자원 관리와 사회적 책임을 다하는 일에 기여하고자 합니다. 안전을 최우선으로 하여 수자원의 효율적 관리를 도모하고, 역동적인
|
|
 |
가치관을 중심으로 설명하십시오.
6. 기타(자유롭게 기술) 예시) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 300자 이상 400자 이내
+한국산업인력공단 면접족보+면접최신
+한국산업인력공단 면접후기+면접팁
|
|
메뉴펼치기
