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신용보증기금
이재진, 박기택, “벤처기업육성을 위한 조세지원방향”, 한국조세연구원, 1998
정용희, “한국 벤처캐피탈 현황과 발전방안에 관한 연구”, 고려대학교 경영대학원, 석사학위논문
지성권, 김정교, 최종서(2001), “우리나라 벤처
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신용보증기금의 경우 1,2급의 지점장도 55세가 되면 채권추심, 신용조사서 감리와 같은 업무지원직으로 전환된다. 그대신 58세까지 직원의 신분을 유지하며 급여를 받는다. 회사는 업무지원직으로 전환되는 이들에게 무엇을 기대하고 있을까?
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신용보증기금, 『중소·벤처기업 지원제도, 2000.6
삼성경제연구소, 『실리콘밸리의 다이내믹스』, 1997.11
한국개발연구원, 『벤처산업의 발전전망과 과제』,2000.4 【서론(문제제기)】: 과감한 중소기업 정책의 필요성
【본론 1】: 새로운
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지원자금이 보다 유리하다고 생각한다. 이미 신용등급에 있어서 낮은 신용등급을 가지고 있기에 금융권지원자금의 사업목적에 일치 하기 때문이다.
Ⅶ. 자료출처
중소기업청 http://www.smba.go.kr
소상공인진흥원 http://www.seda.or.kr
신용보증기금 h
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신용보증기금. 1996
-김홍경. 알고가면 두배로 쉬워지는 중소기업지원제도 67가지.
청송인쇄: 중소기업진흥공단 조사연구실.2006
-이병기. 대.중소기업 동반성장 정책의 문제점과 개선과제. 한국경제연구원.2010
-http://seri.org 삼성경제연구소
-http:
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신용보증기금, 2003
ⅴ. 송성환 외 4명, 벤처기업의 효율성과 재무요인이 기업의 생존에 미치는 영향 분석, 한국경영과학회, 2010
ⅵ. 장유철, 벤처기업의 투자평가요인, 가톨릭대학교, 2003 Ⅰ. 문화벤처
Ⅱ. 벤처M&A(벤처기업인수합병)
Ⅲ.
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신용보증기금 인사부 제도과 Ⅰ 머리말
1. 연구배경
2. 연구목적 및 내용
3. 연구방법
Ⅱ 임금피크제란 ?
1. 임금피크제의 도입배경
2. 임금피크제의 개념
3. 임금피크제의 유형
4. 임금피크
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없이 낭비하던 시간을 보다 효율적으로 활용하고, 최적의 시스템에서 전략적으로 제 자신을 업그레이드시킬 수 있는 곳을 찾던 중, OO대학교 독어독문과로 편입을 결정하게 되었습니다. 또한 편입 후에는 기존에 마냥 아무런 의미 없이 낭비
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신용회복지원제도를 도입하여 개인 워크 아웃 참여를 의무화하여야 한다.
현재 신용회복지원위원회에서 시행하고 있는 개인워크아웃 제도는 금융기관이 자율적으로 가입하도록 돼 있으나 단위 농수협, 신용협동조합, 신용보증기금 등이 협
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보증이 이루어지면 상업은행은 해당 중소기업에게 대출을 하게 되는데, 기업에 대한 신용평가는 개별 상업은행에서 담당한다.
3) 프랑스
프랑스는 ‘혁신법’(The Law on Innovation and Research)을 근간으로 기술개발과 관련한 각종 지원정책을 시행
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