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업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
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업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
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업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
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경험 자체였습니다.
이 경험은 컨설팅 직무에서 요구되는 팀 기반의 문제 해결 능력, 복잡한 상황을 조율하는 커뮤니케이션 감각, 그리고 실질적인 해결책을 제시하는 추진력을 기르는 데 큰 밑거름이 되었습니다. 1. 본인의 역량을 잘 나
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계와 라우팅 설정을 맡았으며, 팀원들과 함께 장비 배치를 결정하고, 실제 케이블링 작업에도 참여했습니다. 그러나 특정 구간의 속도가 기대치보다 현저히 낮게 측정되는 문제가 지속적으로 발생했고, 이로 인해 전체 설계가 지연될 위기에
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초기에는 장비 설치 위치와 회선 경로를 정하는 과정에서 기획팀과 기술팀 간의 의견 충돌이 많았습니다. 기획팀은 설치 장소의 접근성과 인지도 중심으로 제안했지만, 기술팀 입장에서는 전송 품질과 장비 보안, 전원 접근성 등 고려할 요
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배치 계획 수립을 수행한 경험이 있습니다. 저희 팀은 4인으로 구성되어 있었고, 저는 주로 셀 설계 및 간섭 분석을 맡았습니다. 하지만 팀 초기에는 각자 맡은 영역의 전문성에만 집중하면서, 전체 통신망 구조의 일관성과 연결성이 떨어지는
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경험을 갖게 되었습니다. 무엇보다 어려움을 마주했을 때, 단순한 ‘코드 구현’이 아닌 ‘협업의 구조’를 다시 설계하는 사고방식이 중요하다는 점을 체감했습니다. 이 경험은 실무에서 팀 내 커뮤니케이션과 업무 분장을 고려하며 일하는
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경사항 추적을 용이하게 만들었습니다. 이후에는 GitLab CI/CD를 구축해 push 시 자동 테스트 및 빌드가 되도록 했으며, Docker 기반으로 서비스 구성을 통일해 팀원 간 환경 차이에서 발생하는 문제도 제거했습니다.
변화는 빠르게 나타났습니다.
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경청했고, 중립적인 입장에서 그들의 불만과 요구사항을 정리했습니다. 이후 전체 회의에서 팀원들의 의견을 공유하고, 콘텐츠를 ‘감성적 오프닝 + 정보 중심 본편’이라는 구조로 나누자는 제안을 했습니다. 다행히 팀원들은 이 방식을 수
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