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대로 진행한다면 그 뒤에 더욱 안 좋은 결과를 초래할 것이라는 생각이 들었기 때문에 이전 작업자의 기분이 상하지 않게 양해를 구하고 시간이 걸리더라도 잘못된 부분을 일일이 찾아내어 바로 잡았습니다. 다음날 PC방에 도착하여 컴퓨터를
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음식분담을 하여서 즐길 수 있기 때문에 이러한 파티를 한다고 설명해줬습니다. 배경을 이해하고 그들의 문화를 따르니 자연스럽게 그들 문화에 융화되어 이후에는 포트럭 디너를 즐길 수 있었습니다.
▶이질적인 문화를 봤을 때, 다르다고
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대상으로 도급, 용역, 위탁업체 선정 시 안전·보건 확보 수준을 반기별로 평가하는 업무를 진행했습니다. 저는 외주공사업체 역량평가와 안전관리 책임자 제도를 도입하여 각 업체의 안전보건 관리 수준을 강화했습니다. 또한, 사내 IT개발팀
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며 이러한 자질들을 연마하는 데 힘써왔고, 또 나름으로 인정을 받아왔습니다. 저는 경비원의 업무가 결코 쉬운 일이라고 생각하지 않으며, 따라서 이 일에 자부심을 지니고 있습니다.
기회를 주신다면 빈틈없는 업무처리로 안전하고 쾌적한
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1. 지원 분야를 선택한 이유에 대해서 기술해 주십시오. 700자
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2. 지원 분야와 관련한 전문성 확보를 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주십시오. 700자
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3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해,
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현대사 인물 중 귀하가 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?
6.귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇이고, 특별히 제안하고 싶은 아이디어가 있다면 무엇입니까?
7.현대자동차 그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 인상
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에게 꼭 하나씩 있다고 생각하는 것은 바로 경쟁력입니다. 이 경쟁력이 어떤 경쟁력인지는 각자마다 다를 것입니다. 제가 가지고 있는 경쟁력은 바로 플러스입니다. 일반적으로 처음 일을 배우거나 시도하면 매뉴얼대로 가르침을 이행합니다
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현대오일터미널이 글로벌 리더로 자리매김할 수 있도록 도울 것입니다. 이를 위해 친환경 기술 도입과 산업 표준 개선에 참여하며, 에너지 효율성 향상과 환경 보호를 고려한 사업 운영을 전개할 것입니다.
마지막으로, 개인적으로는 기술적
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비 보장을 통해 생산자의 경제적 안정을 도모하고 미래에 좀 더 발전할 수 있는 방안이라고 생각합니다.
4. iCOOP생협그룹 내에서의 자신의 비전과 전망은?
저는 장기적으로 생협이 이마트를 대체하리라 봅니다. 저는 아이쿱 생협만의 경영철학
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대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 이디야커피에 입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 국내 토종 커피전문점인 이디야에 입사하여 국내 커피산업의 발전과 함께 이디야의 지난 10년간의 노하우를 배우고
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