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. 기업에 공헌하고, 한 기업성장의 주역으로 성장해 가는 듬직한 모습을 상상하며, 엔지니어를 위하여 깊이 있게 준비해 왔습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 특별활동 / 특이경험
6. 면접 기출문제
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제약 홈페이지, www.ekdp.com
- 지식경영창고, www.cafe.naver.com/jjoony
- 롯데칠성 홈페이지, www.lottechilsung.co.kr
- 비타 500의 성공이유와 향후 브랜드 전략, 김상호 지음
- 동아일보 5월 11일 기사, “비타 500, 박카스 40년 아성 깼다”
- 박카스 40년 (그 신
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동아제약은 신규기업의 파괴적 혁신에 대해 대응하기 위해 브랜드 확장을 진행하고 있다.
최근 드링크 업계에 불어온 위기
▶ 방부제 논란 사건
"비타500, 비타파워 등 기능성 음료와 박카스·원비디 등 자양강장제, 까스활명수 등 소화제에
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Ⅰ. 기업선정이유
동아 제약은 지난 40여 년 동안 제약업계에서 부동의 1위 자리를 유지하고 있다. 매출부문에서 1위일 뿐만 아니라 80년대 초부터 꾸준히 생명공학 연구에 투자해온 결과 현재는 생명공학 전문기업으로 자리매김하고 있다.
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동아제약(주)은 ‘기업은 곧 사람이다.’ 란 모토를 회사의 근간으로 하여 채용, 승진, 전배를 시행하고 있으며 인사기획팀, 급여, 복리후생을 담당하는 인사노무팀, 그리고 교육을 담당하는 연수원과 함께 조화롭게 기업을 운영하는 제약회
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동아 제약
286,059,194,646÷253,538,3947,157=1.13
303,561,222,872÷239,199,583,232=1.26
294,160,893,331÷262,273,222,730=1.12
광동 제약
43,858,486,939÷102,540,902,311=0.43
45,944,184,978÷105,744,887,557=0.43
49,125,680,619÷119,974,603,151=0.41
㉡이자보상 비율<영업이익÷이자비용>(동종
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동아제약, 한미약품, 대웅제약, 유한양행 등이 참여하여 퍼스트 제네릭의약품을 출시할 예정으로 있고 영업채널이 유사하기 때문에 경쟁이 심화될 수 밖에 없다. 또한 Clopidogrel 제네릭 시장 역시 한미약품과 유한양행 등이 추가로 합류할 것
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동아제약의 박카스의 광고는 임수정과 최민식을 모델로 기용하여 사람 간의 정(情)을 자극하는 방법을 이용하여 호감도를 높이고 있다. 반면, 비타500의 광고는 단순히 제품을 설명하는데 그침으로써 비타500이라는 제품보다는 ‘비’라는 가
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동아제약(주)은 ‘기업은 곧 사람이다.’ 란 모토를 회사의 근간으로 하여 채용, 승진, 전배를 시행하고 있으며 인사기획팀, 급여, 복리후생을 담당하는 인사노무팀, 그리고 교육을 담당하는 연수원과 함께 조화롭게 기업을 운영하는 제약회
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동아제약은 선뜻 박카스를 기능성음료로 전환할 수 없는 상황이다.
④ 앞으로의 박카스 유통 전략
현재 박카스는 약국에서의 유통만 가능한 실정이다. 약국에서도 박카스 판매로 인한 마진이 크지 않기 때문에 큰 판매 촉진을 벌이지 않고,
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