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SK텔레콤 사이버 홍보실(http://www.sktelecom.com/kor/cyberpr/ad/brand/index.html)
http://board-1.blueweb.co.kr/board.cgi?id=arihan12&bname=2004LangtangVideo&action=view&unum=2&page=1
http://imnews.imbc.com/imtv/762766_1710.html
3. 이론 적용 참고 도서
-김철주 『교육공학의 동향과 새로운
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SK그룹
3. LG그룹
4. 포스코
Ⅸ. 기업들의 채용 사례
1. 사외면접
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
4. 이색 면접
5. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅹ. 채용의 4가지 성공 조건
1. 직위와의 적합성
2. 문화
3. 기대
4. 변화
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문제가 해결되지 않아 사회문제가 속출하여 제도적법적 논의가 이루어지고 있는 지금 고용보험법의 근로자 개념에 대한 개정 또한 시급히 이루어져야 할 과제 중에 하나이다.
그리고 모성보호제도와 관련해서 비정규직 여성근로자가 고용보
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서는 무엇보다도 가족중심 소유와 탈법적 승계 문제를 해결하는 것이 올바른 방향일 것이다.
2)정부의 정책 결정자에 대한 제언
; 재벌에 대한 사회적 비판이 나타나게 된 데는 정부의 책임이 크다. 따라서 우선 정부는 재벌의 대규모성 자체
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소개
1. 액션러닝의 개념
2.액션러닝의 목적
Ⅱ.액션개념의 유형
Ⅲ.현대오일뱅크를 통한 사례분석
1. 현대오일뱅크의 액션러닝 도입이유
2. 과제 선정 및 구성 과정
3. 문제해결 프로세스
4. 스폰서십
5. 러닝코치
6. 데이터 관리 및 활
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서론
II. 한화 그룹 교육 과정
1. 한화그룹 소개
2. 한화그룹의 현행 신입사원 교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
1). 조직진입전 사회화 (1단계)
2).조직과의 대면 (2단계)
3).조직에 정착 (3단계)
4). 교육체계
5). 인터뷰를 통해 본 한화그룹의 신입
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서 론
1. 문제제기 및 목적
Ⅱ. 본 론
1. UCC (User Created Contents)
1) UCC의 정의
2) UCC의 종류 및 유형
2. UCC의 활용
1) 국내 인터넷 업체의 UCC 활용사례
2) UCC의 활용현황
3. UCC의 문제 및 전망
1) UCC의 저작권문제
2) UCC
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서 든든한 지지자를 찾는 쪽이 아닌가 생각된다. 스톡옵션 비용화의 논쟁은 기업 상황에 따른 회계처리 방식의 유연성 부여와 주주 가치 중심의 보다 엄격한 규정적용 간에 무엇을 우선 적용할 것인가의 문제이다. 현재의 추이를 볼 때 최종
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서 추경 을 통해 재정수요를 충족시킬 수 있을 것임
또한 임금 노사안정정책을 더욱 강화하여 비용측면에서의 물가불안과 우리 제품의 국제 경쟁력 악화폭을 최대한 흡수하여야겠음
한편 에너지 정책에 있어서 고유가시대에 대비하여 근본
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소개 및 시장상황∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙W
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