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전문지식 665건

대졸자 간 임금격차와 차별, 학력 중시 풍조 등에 대한 불안한 인식이 자리 잡고 있음. - 근본적인 해법 구하기가 쉽지 않지만, 학력보다는 기술과 기능 등 실력을 중시하는 기업의 행태 변화와 사회적 인식 변화가 선행되어야. ※ 참고 문헌
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  • 등록일 2011.07.19
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채용할 수 있다. ②장기간의 실습으로 개개인의 능력과 성품, 기업관을 파악할 수 있다. ③인턴사원 출신이 기업 분위기와 업무에 적응하는 능력이 빠르다. ④공채출신보다 이직율이 현저히 낮다. ★ 비 판 ①
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  • 등록일 2012.03.13
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대졸 취업 문제 2007년까지 계속된다", {LG 주간경제} 2001. 11. 14. ·안주엽·홍사연, "청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교", 2001년 노 동패널 학술대회 발표논문, 2001. 11. ·이병희·안주엽, "청년실업의 현황과 원인", 한국노동연구원 ·
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  • 등록일 2010.06.08
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자동차수요4.4%증가 해외딜러망의 지속적인 확대 경기회복지연. 고유가 지속 취업업종 채용전망 아직 답변을 하지 않은 기업이 있어 반전의 기회가 있다. 채용인원수가 적어짐 채용전망 지원자격 토익 영어 점수를 필요로 하는데 학교에서 졸
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  • 등록일 2008.11.21
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대졸 취업 문제 2007년까지 계속된다", {LG 주간경제} 2001. 11. 14. ·안주엽·홍사연, "청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교", 2001년 노 동패널 학술대회 발표논문, 2001. 11. ·이병희·안주엽, "청년실업의 현황과 원인", 한국노동연구원 ·
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  • 등록일 2003.10.09
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