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강화와 재택근무, 자율 좌석제도 등을 통해 업무 환경 개선에 노력해 왔습니다. 저는 유한킴벌리에 입사하여 "그간 펼쳐왔던 '우리강산 푸르게 푸르게 캠페인'과 함께 '더 나은 생활을 향한 믿음'이라는 새로운 회사 비전을 내걸고 종합생활용
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강국으로서 입지를 강화하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한
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남인 척 지내는 것이 잘못된 일이라고 깨달았습니다. 그렇기 때문에 작업을 할때나 행사를 준비할 때도 마찬가지로 협동과 배려가 없고 각자의 생각만 중시하는 분위기가 조성되었습니다. 저는
그것을 고치고자 일주일에 한번씩 강제적인
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공채
1. 환율변동이 우리 경제에 미치는 영향은 무엇인가?
2. 지금까지 살아오면서 자신감을 얻는 계기가 있었다면?
3. 요즘 유행하는 유머시리즈를 한 가지 말해보라. 1. 성장과정(학창시절 및 사회활동) (500자)
2. 성격의 장단점 및 생활
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강제까지는 아니지만 회사업무 활동 중의 하나로 인식 시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이 8천명 정도이니 각 직원의 이름을 둔 블로그를 기업의 최신정보를 수록하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일
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강렬함과 부드러움이 조화되는 매력있는 기업이라고 생각했습니다.
그리고 무엇보다도 기업과 고객사이에서 신뢰와 교감이 있는 기업이기 때문에 농심에 지원하게 되었습니다. 저는 농심이 국내 뿐만 아니라 글로벌 종합기업으로 거듭나기
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강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
※ 비전
※ 지원분야 면접 기출문제
한국무역협회
자신의 직업관을 이
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[ 유도그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
기업사례 연구조사를 위하여 유도그룹을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이
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강판에 입사하여 구성원들과 원만하게 잘 지내는데 도움이 될것이라고 생각합니다.
- 강판분야에 대한 전문인식 -
베트남에서 건설분야 기업에 1년동안 근무하면서 신소재 강판과 토목건설에 대한 전공공부를 열심히 하였습니다. 저는 베트
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신조입니다. 그런 의견을 토대로 저만의 스타일을 이루어낼 수 있는 사람이기 때문입니다. 넓은 세상에서의 경험을 하였고 그것을 바탕으로 저만을 돌아보는 것이야말로 합리적인 직원의 자세라고 생각합니다. 저는 4년동안 PC통신에서 컴퓨
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