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신입사원 연봉
표준 연봉
Incentive
중식대
기 타
연봉 총계
17,451,200
1,720,000
1,080,000
격려금 등
20,251,200
4급 1호
200%
공장 현물
수습 3개월간 급여 90% 지급, 급여내 상여등 항목 2개월 미지급
5. 평가 체계
1) 고과제도의 종류
구 분
종 류
평가대상
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인재상
2. 인사제도
2-1) 직급 및 승격
2-2) 급여 및 복리후생
2-3) 교육
3. 직무소개 (호텔부문)
3-1) 객실직
3-2) 서비스직
3-3) 조리직
4. 채용안내
4-1) 신입채용
4-2) 경력채용
4-3) 아르바이트
4-4) 실습제도
5. 서비스드림팀
Ⅲ. 호텔 신라
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유지 및 윤리적 소비 캠페인을 전개하고 있습니다. 핵심가치:
비전:
사회공헌:
천리마유통 인재상
인재육성 프로그램
복리후생
㈜ 천리마 Express
2012 상반기 대졸 신입 사원 모집
채용 절차/일정
지원자격
어학기준
어학기준
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작가 소개
Scott Molenhauer
미국에서 제약영업 및 교육 분야에 실무경험을 갖추고 있다.
현재는 제약회사, 의료기기회사에 컨설팅을 하는 회사에 근무하고 있다.
역자 : 고기현
한국얀센 제약영업에 입사하여 지금까지 제약영업에 종사하고
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저자소개
손재현 지음
1980년 서울 출생으로 대진대학교 신문방송학과를 졸업하였다. 2006년 코오롱제약에 입사하여 지금까지 로컬영업을 하고 있다.
내용요약
2개의 장으로 구성되어 있다. 1장은 제약회사에 취업하는 노하우를 설명하는
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영업인생을 꿈꾸는 내게 영업은 마라톤과도 같다. 초반에 전력 질주하여 페이스를 잃지 않기 위해 work-life 밸런스 또한 7:3 비율을 유지하기 위해 노력하겠다. 업무에 대한 열정을 지속하게 해줄 적절한 휴식을 통해 오랫동안 제약영업 업계에
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추구하며, 수협의 비즈니스 성장을 위해 최선을 다하겠습니다. 지역수협 자기소개서 2023년 일반관리계 자소서
1. 성장과정(학창시절 및 사회활동 포함)
2. 성격의 장ㆍ단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 기타사항
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제약기업과 생명공학기업의 협력, 한국제약협회, 2004
김석관, 한국 제약산업의 글로벌 혁신 네트워크 분석, 고려대학교, 2011
김주영, 중국 제약시장 현황과 우리 기업의 진출 방안, 한국수출입은행, 2005
이동수 외 2명, 제약영업의 기술, 한언
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연구개발 생산성 둔화
- 정부의 리베이트 감시정책으로 인해 성장성이 둔화
영업환경의 악화로 수익이 악화되면서 R&D에 투자할 수 있는 여유가 제한적
부채비율을 줄이는 등 재무안정성을 확보하는 데 더욱 노력
→ 연구개발의 생산성
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또한 항상 영업에 있어서 마음가짐이 가장 중요하다는 것을 느끼고 최대한 고객의 입장에서 한번 더 생각하여 상호 WIN-WIN할 수 있는 최적의 합의점을 도출하여 업무 진행에 활용하며, 다양한 형태의 고객 취향이나 스타일에 대한 철저한 분석
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