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*Financial Futuration 의 의미
-의미: 금융(Financial) + 미래(Future) + 세대(Generation)
= 미래 금융상품, 금융마케팅의 주 소비 세대 [팀 자체에서 만든 단어]
-구성 : 대학생활의 시작, 사회에 첫 진출, 결혼을 맞이하는 20대(20~29세)를 말하며, 자신의 힘으
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자에게 돈을 빌려주고 돈을 가진 사람에게서 돈을 받아 중재를 하면서 이때 이자와 수수료를 통해서 이익을 창출한다. 1.조사의 배경 및 목적
2.금융의 역사 및 소개
3.신한 은행의 외부 경영 환경
4.신한 은행의 내부 경영 환경 SWOT분
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신한지주는 금융산업 경쟁력의 원천인 인재양성과 리스크 관리시스템 강화를 위해 투자를 더욱 확대할 방침이다. 신한지주 관계자는 "그룹 관리회계 및 국제회계기준(IFRS) 도입 프로젝트를 단계적으로 추진해 경영관리 역량을 한단계 업그레
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마인드
(2) 인사시스템
(3) 조직 문화
(4) 참여해 이끄는 변용의 리더십
(5) 한 발 앞선 혁신
(6) 윤리 경영과 투명 경영
(7) 사회적 책임 경영
3. 조흥은행과 합병
4. 최근의 신한은행과 앞으로의 과제
(1) LG카드 인수
(2) 자본시장 통합법
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♣“대한민국 금융의 자존심 THE BANK 신한”
♣경영철학 : 처음처럼, 최고 지향, 상호 이해와 엄정함
♣ 1897년 창업하여 2006년 조흥은행을 인수함으로써
현재 국내 2위의 은행
♣ 금융기관간 경쟁 심화
은행 – 은행 → 은행 &#
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신한은행 역사, 국민은행 특징, 우리은행 특징].ppt
국민, 우리,신한 은행의 조직 이해
1. 은행산업의 특성
1. 은행산업이란 ?
은행은 불특정다수인을 상대로 예금을 수입하고 각 경제주체에 대하여 필요한
자금중개기능과
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신한 은행 인사관리 시스템
신한 은행의 개요
설립일 : 1982. 7. 7
본점 소재지 : 서울특별시 중구 태평로 2가 120번지
자기자본금 : 3조 5,154 억원
총수신 : 55조 9,599 억원
당기 순이익 : 4,760 억원
인사 전략의 수립 방향
1.은행의 경영전
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자 남은 기간 과제의 가장 많은 분량을 맡아 팀을 다시 이끌며 성공적으로 수료기간을 마칠 수 있었습니다.
어려운 상황에 직면했지만 신뢰를 바탕으로 도움을 구해 일을 성공적으로 끝낼 수 있었습니다.
5. 신한 은행이 앞으로 나아가야 할
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신한은행 [신한은행 기업소개, 신한은행 비전, 신한은행 미션, 신한은행 경영이념, 신한은행 직무만족, 신한은행 업무 배치, 신한은행 동기부여, 신한은행 노사문제, 신한은행 조직문화]
기업소개
자부심이 되는…
고객, 신한가족, 국민,
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신한 인가?
Ⅱ. 기본 Training and Development
1. 조직주도형
2. 현장주도형
3. 자기주도형
Ⅲ. M&A 상황의 Training and Development
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