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간호사의 도움을 받아 장루 관리를 교육하고 지원합니다. 환자의 장루 관리 거부 태도를 개선하고, 장루 주위 감염 및 합병증을 예방하여 환자의 전반적인 회복을 촉진합니다. 삼성서울병원 간호사 자기소개서
1. 삼성서울병원에 지원한
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장루의 개념과 분류
1-4. 장루의 간호교육 내용
1-5. 장루 환자의 심리, 사회적 문제와 이에 대한 대처방안
1-6. 결론
1-7. 참고자료
2-1. 서론
2-2. 혈액투석 환자의 간호교육 내용
2-3. 복막투석 환자의 간호교육 내용
2-4. 결과
2-5. 참고자료
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대한의학, 2012년
ㆍ혈액투석간호, 김문실 외, 군자 출판사, 2006년
ㆍ최신투석간호, JUDITH Z. KALLENBACH, 메디컬 사이언스, 2016
ㆍ투석환자 관리지침, 임상간호사회, 고려의학, 2007년 Ⅰ. 신장의 구조와 기능
1. 신장의 구조
2. 신장의 기능
Ⅱ.
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관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)
7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고
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간호사, 동료 의료진과 긴밀한 협력을 이루어 환자에게 최상의 치료 환경을 제공하는 간호사가 되겠습니다. 2025 고려대학교 구로병원 자소서) 합격
1.고려대학교 구로병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자
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간호사들이 자발적으로 간호사의 전문성을 개발하고 활발한 대외 활동을 통하여 간호사의 위상을 높이도록 노력해야 한다.
▣ 참고자료
김기훈 외 [병원 관리학], 계축 문화사 , 김기훈 외 2005
유승흠 [병원 행정강의] p21~22 현문사 1990
대한 간
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대한 무관심 그리고 잦은 결근은 환자간호의 질과 간호직에 대한 만족도를 저하시키고, 특히 경험 있는 간호사의 이직은 인력자원의 측면에서 큰 국가적 손실이 된다. 그러므로 간호사의 스트레스를 보다 적절히 조절하고 관리할 수 있는 교
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관리론과 인간관계론을 비교
2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
(1) 의료기관 내에 복수의 인적자원 관리시스템이 필요하다.
(2) 간호직 내의 다양한 근
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간호사들이 자발적으로 간호사의 전문성을 개발하고 활발한 대외 활동을 통하여 간호사의 위상을 높이도록 노력해야 한다.
▣ 참고자료
김기훈 외 [병원 관리학], 계축 문화사 , 김기훈 외 2005
유승흠 [병원 행정강의] p21~22 현문사 1990
대한 간
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대한 간호 웹진)
★ 대한간호학회지 제28권 제1호 김은정 [응급실 일반간호사의 역할정립을 위한 업무분석]
★ 응급환자 관리 신정자 외2 정담출판사
★ 심폐소생술, 대한간호협회(1997)
★ 응급 및 재해간호, 이옥철외, 현문사(1999)
★ <전문
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