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대학교 대학원 석사학위논문.
서재현 외 공역(2009).조직행동론(11e), 한경사.
김한중 외 공역(2015). 병원조직관리론, 카톨릭대학교 출판부.
이현숙, 김종경(2014). 병원간호사의 의사소통능력, 의사소통 유형, 조직몰입간의 관계. 간호행정학회지,
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강화하였고, 간호사로서 가져야 할 책임감과 윤리 의식을 더욱 깊이 배울 수 있었습니다.
4. 입사 후 포부
순천향대학교 천안병원 간호사로서, 환자 중심의 간호를 실현하는 데 기여하고 싶습니다. 저는 단순히 치료를 제공하는 것이 아니라,
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. 이 경험을 통해 간호는 단순한 치료를 넘어 환자의 마음을 돌보는 일이라는 것을 깨달았습니다. 1. 지원부문 업무능력
2. 지원동기 및 향후포부
3. 성장과정
4. 성격 / 장단점
5. 좌우명 / 가치관
6. 면접 기출질문 및 모범답변
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이로 이한 스트레스 관리방법을 구체적인 사례로 기술
5. 학생회, 학과대표, 동아리 등 학업 외 활동 기술
6. 질병 및 건강 (수면장애, 공황장애, 우울증 등 정신건강의학과 관련 질병 포함 현재 복용 중인 약명)
7. 면접 기출질문 및 모범답변
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개서…………………………………8p
* 성장과정/자기신조
-저는 사람이 좋습니다
* 지원동기/입사 후 포부
세브란스병원의 이야기를 듣고
* 업무수행기본 능력/스킬
-환자분의 지음知音이 되겠습니다
* 팀웍/협력
대학 1학년 때 다
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맞는 치료를 제공하는 것이 핵심입니다. 또한, 환자의 존엄성을 존중하며, 치료에 대한 선택권을 보장하는 것이 간호사로서의 중요한 가치입니다. <1> 준비했던 예상 면접질문과 답변 (총 40개 질문과 답변)
<2> 실제 면접 질문과 답변
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대학교 (30%)
■기숙사
기숙사 지원됨
■ 연락처: 인사교육팀 02) 3438-3031, 3138 1. 가천의대중앙길병원
2. 가톨릭대학교강남성모병원
3. 강북삼성병원
4. 곽병원
5. 경북대학교병원
6. 계명대학교동산의료원
7. 국민의료관리보험관리공
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대학교출판부
이상미 외 (2014)/ 간호지도자론/ 한국방송통신대학교출판부
김희래 (2012)/ 의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의 질 향상, 조직 문화 및 병원경영 활동에 미친 영향/ 연세대학교 보건대학원
김미란 (2008)/ 임상 간호사의 간호전
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간호직의 근무형태 다양화
7) 간호사의 미션과 핵심가치 공유
5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오.
1) 질
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강동 경희대학교 병원 사이트 http://hub.khnmc.or.kr/healthinfo/healthview.do?seq=243
3.네이버 블로그 http://blog.naver.com/rheumapearl/140069398339
4.네이버 블로그 http://blog.naver.com/pochacco00/80132573892
http://blog.naver.com/qeegfdw3/10129119108
http://blog.naver.com/js120k/90133624368
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