|
입사 후포부 1. 자기소개서란?
2. 자기소개서, 왜 중요한가?
3. 자기소개서 평가항목
1) 성장과정
2) 지원동기
3) 문장력과 필체
4. 자기소개서의 구성
1) 분량
2) 내용 구성
3) 헤드라인 형식
4) 구체적 표현
5. 주요 내용 작성 요령
|
|
|
자기소개서도 맞춤형이 좋다
아무리 좋은 내용을 담고 있다 하더라도 지원하고자 하는 회사와 아무런 연관이 없다면 좋은 자기소개서라고 할 수 없다. 따라서 지원하는 회사의 업종, 기업 이념, 인재상 등을 미리 조사한 후 그것에 맞추어 살
|
|
|
포부
Ⅳ. 자기소개서(자소서) 예문 2
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격의 장·단점
3. 지원동기 및 포부
Ⅴ. 자기소개서(자소서) 예문 3
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 해외연수 및 사회봉사활동 경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅵ.
|
|
|
입사후 포부를 말해봐라
7.자신의 강점을 말해보라.
*자기소개서 써놓은 장점말고 다른 것을 말해보아라
8.전공이 희망직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
9.자신이 지원한 직무담당자로서 갖추어야 할 역량(자질, 성격, 덕목, 요건)은 무엇인
|
|
|
> Ⅰ. 자기소개서의 중요성
Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형
Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서
Ⅳ. 포스코 자기소개서
Ⅴ. STX 자기소개서
Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서
Ⅶ. 기본형
Ⅷ. 고난도형
Ⅸ. 질문 선택형
|
|
|
3. 문제제시 - Major Problem
- Minor Problem
4. 해결대안의 제시
5. 대안 선택 및 결과 예측 - 대안제시
(퇴직자 재고용과 인턴사원제 도입)
- 위의 대안에 따른 결과 예측
6. 결론
|
|
|
후, 10년 후 어느새 신뢰받을 전문가로서 누구에게나 인정받는 사람이 되어 있을 것입니다. 귀사에서 허락된다면 성실한 사원으로 귀사에 꼭 필요한 사람이 되기 위해 더욱더 노력할 것입니다. ** 30종의 다양한 이력서 양식과 자기소개서
|
|
|
롯데호텔은 종업원 관리가 잘 되지 않고 있다. 그 원인으로는 인턴사원의 비중이 높은 것도 있지만 근본적으로 종업원 교육이 부족한 것이 가장 큰 이유라고 할 수 있다. 그렇기에 종업원의 서비스 교육에 대한 여러 가지 방침을 마련해야 한
|
|
|
. 자기소개서 작성 요령 및 방법
1. 자기소개서의 함의
2. 자기소개서 평가항목
(1) 사회성과 집단성을 분석 가능한‘성장과정’
(2) 장래성을 분석 가능한‘지원 동기’
(3) 업무에 대한 충실도 분석 가능한 ‘성격의 장점과 단점’
|
|
|
자기소개서 및 이력서 작성 1. 대학 졸업 후 목표
2. 목표를 이루기 위한 조건
3. 1학년 세부목표량
4. 목표달성을 위한 실천계획
5. 1학년 때 할일
6. 여름방학
7. 겨울방학
8. 2학년 세부목표
9. 3학년 세부목표
10.4학년 세부
|
|
메뉴펼치기
