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성할 수 있고, 수용할 수 있는 긍정적인 행동단계를 실천하는 것에 목표를 두었다. 이를 통해 스스로가 변화할 수 있는 힘을 가졌음을 인식하고, 이후 겪을 수 있는 상황에 대한 힘을 실어줄 수 있도록 하였다.
결과 평가 단계에서는 사후 검
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효율성과 효과성에 대한 평가 역시 전문가에 의해 실행되어야 한다. 주로 지역사회복지욕구 충족의 향상을 목표로 삼는다. 문제확인, 욕구사정, 목표수립, 실천, 평가라는 합리적인 절차와 과정을 밟는다. 특히 전문가의 참여에 의한 과학적
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목표를 완수한 날짜를 정확히 기록하는 것처럼 간단할 수도 있다. 또한 복잡한 목적을 향해 나아갈 때는 과업의 흐름을 시간대로 나타내는 방법을 사용할 필요도 있다(Johnson & Yanca, 2007).
(2) 행동전략의 선택
행동전략의 선택은 개입실천을 위
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실천하도록 도와주는 과제이다.
이러한 과제를 주기 전 먼저 생각해봐야 할 것은 목표를 분명하게 하고, 가장 변화가 가능한 가족구성원을 중심으로 실천하도록 해야한다. 가장 중요한 것은 핵심적인 철학을 적용하는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금
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실천목표를 현실적이며 구체적으로 설정에 유용.
⑷ 척도질문(scaling question)
-클라이언트의 과거 및 현재 상태와 변화의 정도, 느낌, 인식하고 있는 것등 을 좀 더 명확하고 구체적인 숫자로 표현하게 하는 질문기법.
⑸ 대처질문(coping question)
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