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직금제도가 외부에 적립되지 않아서 지급보장이 안되기 때문에 퇴직연금제를 도입하자던 주장은 매우 충족되지 못하고 있음.
4) 국민연금 급여 약화의 원인으로 작용
- 정부는 기업연금이나 개인연금 같은 사적연금 확대를 통해 국가재정축
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연금 도입은 상호간에 아주 긴밀한 관계가 있고, 이 두 제도에 관한 논의가 추구하는 방향성이 동일하다는 점을 지적하는 것이 중요하다. 한국개발연구원, 한국노동연구원 등의 싱크탱크들의 주장에 따르면, 현행 국민연금 및 퇴직금 등 노후
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연금은 임의제도로 소득대체수준을 정확히 예측하기는 곤란하지만, 공적연금+기업연금이 퇴직전 소득의 50～60% 수준을 보장하는 것으로 보인다. 공적연금의 소득대체율은 40%이며, 이는 국민연금(22%), 임금슬라이드부분(7%), 후생연금기금(11%)
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직결되는 문제임을 분명히 할 필요가 있다.
Ⅳ 참고자료
- 원시연, “기초노령연금인상방안: 쟁점과 과제”, 국회입법조사처, 2011
- 조승수외, “기초노령연금 현실화 방안과 정치권의 역할 토론회”, 2011
- 보건복지부, “국민연금과 기초노
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연금보험의 태생 이전의 상태로 회귀라는 결과를 가져오게 된다.
그렇다면 이러한 방향의 연금개혁에서 한국이 취해야 할 방향은 비교적 자명하다고 할 것이다. 단지 기초연금의 도입이 현 국민연금이 갖고 있는 모든 문제를 일시에 해결하
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연금으로 성격을 전환시키는 것이 고려될 수는 있다. 그러나 이것이 정부가 개입하는 제도개혁의 수준에서 논의되려면 현재의 국민연금제도가 완전한 사회보장연금제도로 자리잡는다는 전제 위에서 가능한 이야기다. 그러나 정부가 퇴직금
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국민연금개혁의 복지정치분석, 공동체 Ⅰ. 연금과 연금주식화
Ⅱ. 연금과 연금제도
Ⅲ. 연금과 연금행정
Ⅳ. 연금과 연금체계
1. 국민연금제도에 대한 불신
2. 특수직역연금제도에 대한 불신
Ⅴ. 연금과 연금자산
1. 전략적 자산
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국민건강보험법의 의의와 특성
1) 국민건강보험법의 의의와 목적 및 연혁
2) 국민건강보험법의 기능과 특성
3) 국민건강보험법의 운영조직
2. 국민건강보험법의 주요내용
1) 적용대상
2) 보험급여
3) 국민건강보험료 및 국
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직한 것은 공단이 자격관리와 보험료징수 기능에 한정되지 않고 보험재정의 건실한 관리자로서의 역할을 충실히 할 수 있는 기능이 요청되며, 가입자와 의료공급자에게 건강정보를 제공하고, 국민의 건강증진에 기여할 수 있는 적극적인 서
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연금, 재가복지, 치매노인, 노인환자, 노년기 여가생활, 노년기 주거생활과 실버산업, 노년기의 성생활, 호스피스, 노인차별과 노인학대 등
5.노인복지의 역사
II.노령연금
1.주체(전달)
2.방법(급여)
3.대상
4.재원
5.현황
6.쟁점 및 과제
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