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않았다.
참고문헌 : 성인간호학 상,하권 현문사,2010
서울대학교병원 http://www.snuh.org/
기본간호학 I 수문사, 2009 1. 질병에 대한 해부생리와 이론적 고찰
2. 의학적 치료 및 수술
3. 환자의 기왕력 및 검사결과
4. 간호과정
5. 참고문헌
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병원감염에 대한 불안감을 감소시킨다.
7. 활동효과 및 결과분석
1) 활동효과
입원환자와 보호자에게 손씻기에 대한 정보제공을 위한 팜플렛을 개발하여 정보를 제공하고, 간호사의 손씻기 교육을 강화하여 수행도를 증진시켰다. 그 결과를
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병원체에 침범될 위험이 증가된 상태특성
위험요인 : 만성질환, 부적절한 후천성 면역, 부적절한 일차 방어기전(피부손상, 조직손상, 섬모운동저하, 체액정체, 분비액의 pH변화, 연동운동 변화 등), 부적절한 이차 방어기전(헤모글로빈 감소,
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면접 기출 질문
▷ 자기소개를 해주시기 바람
▷ 왜 이 병원에 입사하고자 하는가?
▷ 상사나 친구, 동료와의 갈등을 주로 어떻게 해결하는가?
▷ 필요한 서류를 안 가지고 온 환자가 무작정 해달라고 할 때 어떻게 대응할 것인가?
▷ 경력 사
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간호사들은 이러한 변화에 적응해
나가야 한다. 또한 병원은 의료기술이 어떻게 변하는지에 따라서 인적자원관리를 유동적으로
할 수 있도록 준비해야한다. 주의해야 할 점은 내부 직원들의 수용성을 고려하여 점진적으로
변화해 나가는 것
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병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,
2. 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고,
3. 간호사의 이직에 미치는 요
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고 있습니다. 더 많은 간호사가 필요하고 나를 필요한 곳에서 일한다는 것은 행복한 일입니다. 환자들에게 웃음을 주는 부산대 병원의 웃음임상치료사가 될 000예비간호사입니다.
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이루고 싶습니다.
저에게 기회를 주신다면 귀병원의 발전과 저의 발전은 함께 굴러가는 수레바퀴와 같다는 것을 늘 염두에 두고 백
의만을 입은 천사가 아닌 헌신과 프로정신을 가지고 언제나 적극적으로 행동하는 간호사가 되도록 최선의
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병원 간호사의 이직의사에 관한 연구,영남대 보건 대학원1997.
유창희;간호사의 이직의도에 관한 연구1998
나정자;간호사의 조직몰입과 이직의도에 관한연구,조선대 경영대학원2001 1.<이직의 개념 및 유형>
2.<이직이유>
3.<이직관리의 필
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간호사의 합리적 근무조건과 후생 및 복지대책을 위해 병원당국과 협의 조정한다.
비상시를 대비한 환자의 안전대책에 참여하고 이를 조정한다.
간호직원의 능력개발을 위한 간호교육의 요구를 확인, 계획, 조정, 평가한다.
2) 최고 간호관
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