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판단검사
3. 역량평가
직무역량평가로 AP, GD, ST, OT 4단계로 진행되는 종합적 평가
4. 최종면접
입사지원자의 기본 인성 및 가치관 등을 인사담당자와 1대1로 대화로 평가
≪ … 중 략 … ≫
II. 포스코의 인적자원관리 특징
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성과급에 치중하는 포스코는 2013년 영업이익 5조원의 5.5%인 2500억원을 성과급으로 배분
직원들에게 두당 평균 1000 만원 가량의 성과급을 지급
이를 고려하면 대졸 초임 사원
연봉은 5000만원 수준으로
타 대기업들과 비슷한 연봉 수준
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크다
✔ 탄력적 생산의 조절이 힘들다
✔ 위치적 경제성의 중요 1.기업소개
2.철강산업의 특징
3.경쟁사분석
4.SWOT
5.포스코 경쟁력 분석
6.포스코의 위기와 극복 방안
7.해외진출현황과 글로벌경영전략
8.결론
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판매업체입니다.
1968년 4월 포항종합제철(주)로 설립한 뒤 2000년 9월 정부 지분을 매각하여 민영화되었으며, 2002년 3월 지금의 상호로 변경하였습니다.
주요 취급품목은 열연제품, 후판제품, 선재제품, 냉연제품, 전기강판, 스테인리스강 제
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서울의료원 간호지식면접
2) 서울의료원 인성면접
3) 변경된 자기소개서 항목에 따른 면접질문 변화와 준비
3.서울의료원 면접질문답변
4.서울의료원 면접특징 및 면접포인트 요약
1) 서울의료원 간호사 1분 자기소개(면접 1분 스피치)
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개서 항목
*자신과 다른 의견을 가진 이에 대하여 반대되는 입장을 전하기 위해 정중히 대화에 임했던 경험이 있습니까? 당시 대화의 쟁점에 대하여 간략히 기술하고, 본인의 의사소통 방식을 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
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포스코 전직 지원 센터’
≪ 그 림 ≫ 서론
1. POSCO 소개 및 평균직원근속연수
2. 퇴직 후 무엇을 할 것인가?
본론
3. 아웃 플레이스먼트(Outplacement)의 정의
4. Green Life Service란?
결론
5. 다른 기업의 퇴직자 전직 지원제
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포항종합제철의 거래거절행위에 대한 경제분석 보고서
- 국회전자 도서관: 포스코 열연코일 공급거절 판결의 주요쟁점 및 과제에 관한 소고
http://www.lawtimes.co.kr/LawPnnn/Pnnpp/PnnppContent.aspx?m=pnnpp&kind=&serial=878&page=1
- http://www.lawtimes.co.kr/LawPnnn/Pnnp
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타당성 분석
1) 제 1시장 – 중국, 인도
2) 제 2시장 – 동남아 _ 베트남, 미얀마
4. 새로운 마케팅 제안
1) 인도 진출전략의 한계 및 마케팅 제안
2) 포스코의 내, 외부 현황 및 위기
3) 위기 극복 마케팅 제안
5. 결론
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포스코는 국내 업계 1위의 위치해 있으며, 세계적으로는 곧 3위를 탈환할 수 있는 무서운 경쟁력을 가진 기업임에 틀림없다. 포스코가 지금까지 있기에 생산적 혁신, 프로세스 혁신이 있었기에 가능하였고, 그중에서도 기업을 움직이는 힘은
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