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청년층에 대한 직업진로지도의 미흡
Ⅲ. 청년실업의 현황
Ⅳ. 청년실업 관련 사례
Ⅴ. 청년실업문제 해소를 위한 계획
Ⅵ. 향후 청년실업문제 해소 방안
1. 청년층실업문제를 해결하기 위한 경기 진작과 일자리창출
2. 기업의 채용
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대해 업종별로 맞춤형 교육훈련과 채용서비스를 연계하는 청년채용패키지 사업을 추진한다(5.5천명). 전국을 6대 권역으로 나누어 특화된 프로그램을 제공하는 직업훈련체계를 구축한다.
10대 차세대 성장산업에 부응할 수 있는 훈련 프로그
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면접
2. 호소력이 없는 면접
3. 목표가 뚜렷하지 않다
4. 당신은 당신 스스로에 대해 부정적인 태도 가진 사람?
5. 쉽게 포기 한다
Ⅴ. 면접의 성공 비결
1. 모의 면접을 통한 연습
2. 예상질문의 사전연구
1) 기본항목
2) 일반항목
3) 중점
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있게 된다. 미래에 대한 조망이 커지는 것은 청소년이 미래 생활에 대해 환상하고 계획하고 걱정하는 데 많은 시간을 보내는 이유중의 하나가 된다. 이와 관련하여 청소년기 이상주의 및 자아 중심성이 나타나게 된다.
Ⅷ. 청년기의 자아정체
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면접 내내 눈을 내리깔고 있는 모습도 감점이 될 수 있다. 자신의 의사가 잘 전달될 수 있도록 적당한 제스처를 쓰는 것이 좋다.
5. 질문에 너무 간단히 혹은 너무 길게 대답하는 유형
면접관이 질문을 했을 때 \'예\' 혹은 \'아니오\'라고 말하
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대책을 적극 강화해야 한다. 우선, 청년층 여성의 취업을 촉진하기 위해 출산과 육아부담을 줄여주어야 한다. 선진국의 경우 출산과 육아부담이 집중되는 연령대인 20대 후반의 경제활동참가율이 다른 연령층과 큰 차이가 없으나 우리나라는
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대책평가 및 개선방안, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업대책의 필요성
Ⅲ. 청년실업의 원인
Ⅳ. 청년실업의 현황
Ⅴ. 청년실업의 사례
Ⅵ. 향후 청년실업에 대한 대책
1. 인턴·정보화사업 등 단기일자리 제공
2. 청년 직업지도 실시
3. 전
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면접 프로그램
⑨ 취업캠프
⑩ 기타
<귀하의 생각을 간략하게 적어주십시오>
22. 귀하의 진로 준비에 예상되는 어려움은 무엇입니까?
( )
Ⅴ 청년실업에 대한 대안
23. 우리나라 청년실업의 요인은 무엇이라고 생각하십니까?
① 일자리 부
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채용에 대한 반발)이 청년층에 대한 채용 유인을 억제하고, 특히 신규 구직자의 채용을 크게 억제하는 대신 경직자 우대라는 양상을 유발한 것으로 판단할 수 있다. 이와 같이 볼 때 청년 실업의 문제는 인턴제 확대와 같은 단기적인 대응책에
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대기업의 사회적책임 이행
지역사회에 대한 사회적 책임의 측면에서 지방정부-학교와 공동으로 인력을 양성하고 해당인력을 채용하는 지역상생형 협력모델을 구축하는 것이다.
8. 수요자중심의 서비스 제공
9. 청년층 사회적일자리 창출
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