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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 동국산업의 비전은 무엇인가?
2. 동국산업은 국내 최초의 철강기업이다. ( O / X )
3. 동국산업의 인재상은 한 마디로 ( ) 정신을 가진 사람이다.
4. 동국산업의 주력 제품 중 하나로 6mm 이상의 두꺼운
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1. 자기소개 [한글기준 1200자 이내]
2. 경력사항/단체활동/사회봉사활동/해외연수경험 [한글기준 1200자 이내]
3. 특기사항/희망급여/입사가능시기 [한글기준 1200자 이내]
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채용해야하는 이유는?
전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는?
자신의 전공을 소개해보라.
자신의 해외경험에 대해 말해보라. 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격 및 생활신조, 가치관, 좌우명 등
3. 학교 및 사회생활
4. 지원동기 및 포부
5.
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채용해야하는 이유는?
5. 자신의 성격은 어떠한가?
6. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
7. 집이 먼데 회사에 어떻게 출근할 것인가?
8. 인생에서 중히 여기는 것은? 1. 성장과정과 가치관을 중심으로 지원자 본인에 대해 자세히 작성하여 주시
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후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
자신의 장점을 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족소개를 해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가? 없음
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니다. 총무라는 기업의 총 책무를 맡을 수 있는 역량을 발전시켜 왔으며 경험이라는 기본을 바탕으로 충분히 기업의 발전을 이끌어 낼 수 있는 역량을 지녔다고 자신합니다. 항상 발전을 도모하고 성장 가능성이 뛰어난 인재로 항상 기업을
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언어가 가장 중요한 역량일 것입니다. 최상의 서비스를 하기 위해서는 언어가 밑바탕이 되어 있어야 하기 때문입니다. 저는 고객과 얼마나 원활하게 소통하느냐에 따라 그 직원이 국제적 감각 수준을 알 수 있다고 생각합니다. 원활한 소통은
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0년 전통의 깊은 역사와 품질에 대한 자부심, 상품의 의미 등 고객에게 브랜드 스토리를 제공하는 인터지스에서 실현가능하다고 자부합니다. 다양한 활동을 통해 얻은 고객 서비스 마인드 등의 역량으로 인터지스의 경쟁력 향상에 기여하고
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중 한 명이 빠지게 되었습니다. 강의 자료가 미완성된 상태여서 해야 할 일이 늘어났는데, 과연 제 시간에 마칠 수 있을지 걱정되었습니다. 그래서 팀원들에게 남은 일에 대한 역할 분담을 제안했습니다. 그 결과 출국 2일 전 자료를 완성할 수
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4. 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
“올바른 가치 추구”
부모님께서는 절실한 기독교인이십니다. 그래서 그런지 어릴 적부터 교회를 가는 일이 잦았고, 교회 내 청소년 회장 및 임
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