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직하급자 중에서 승진임용을 함으로써 신규채용에서 나타나는 여러 가지 선발의 과오를 감소시킬 수 있다.
⑶ 공무원의 능력발전
‘직위가 사람을 만든다.’는 Mile의 법칙 Mile의 법칙 : 공무원은 자기가 속한 조직의 대상의 입장을 대변한다.
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자료
장애인 고용의무화 확대
장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002
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자)
3. 현재 부동산 시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가.
4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이 사업 분야에 대해 평가해보시오 대기업 면접요령
1.상반기 100대기업 채용계획
2.각 기업의 실
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직수행능력에 관하여 남녀간에 생리적으로 극복할 수 없는 차이 가 있는 것이 아니므로 공직자선발에 있어서 적성 전문성 품성 등과 같은 능력이 아니라 성별을 기준으로 공직취임의 기회를 박탈하는 것은 명백히 불합리한 것이어서 헌법적
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