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전문지식 78,032건

통하여 다양한 가족 형태와 배경에 맞는 맞춤형 개입이 가능해진다. 6) 예방적 개입의 가능성 개인의 증상이 가족체계의 문제를 반영한다는 관점은 조기 개입과 예방적 접근의 중요성을 부각시킨다. 가족 내 갈등이나 불균형이 개인의 증상으
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체계가 매우 미흡한 실정이다. 뿐만 아니라 정신보건전문 인력과 사회복지 전문인력도 부족한 실정이어서 이에 대한 좀 더 적극적인 지원과 투자가 요청된다. 참고자료 - 한국 가족복지의 이해 | 최경석 외 | 인간과 복지 - 가족문제와 가족복
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가족들의 상호관계성은? - 현재 문제 증상을 갖고 있는 내담자는 누구이고 어떤 증세가 얼마나 자주 발생하는가? - 누가 문제증상에 가장 스트레스를 받는가? 누구는 덜 받는가? (3) 가족에 대한 전체적인 시스템의 패턴을 사정한다. ① 개인
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  • 등록일 2012.02.10
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가족하위체계에서 경계선이 약하여 그의 부모로부터 밀착되어있다(김혜숙, 가족치료이론과 기법, 71p, 학지사, 2003). 이러한 하위체계 간에 지나친 밀착은 개인의 자아의식과 책임감에 부담을 주었고 그에게 스트레스와 우울증증상의 원인이
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  • 등록일 2004.02.27
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가족관련 정보 내용을 조사하고, 그의 교육요구에 부합하는 교육 프로그램(4~6시간 운영분량)을 구성해 보았다. 사회복지사나 정신과 의사가 담당해왔던 알코올중독 문제를 이제는 알코올중독만을 전문적으로 다루는 사회복지사, 상담사, 의
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논문 369건

가족의 개념 2. 한부모가족의 발생원인 3. 한부모가족의 특성 4. 한부모가족의 유형 Ⅲ. 한부모가족의 실태와 문제점 1. 한부모가족의 실태 2. 한부모가족의 문제점 Ⅳ. 한부모가족 지원서비스 개선방안 1. 기본방향 2. 지원서비스 개선
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  • 발행일 2012.06.08
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가족문제의 성격과 요인을 설명하려는 관점이다. 가족치료 접근법은 주로 미시적 관점에서 가족의 문제를 파악한다. 즉, 가족구조, 가족기능, 가족관계 그리고 가족 생활 주기에 초점을 두고 가족문제를 진단하고 분석한다. 그리고 일반 체계
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  • 발행일 2012.02.15
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문제 상황에 대한 대처방법을 교육 하여 적절히 대처하거나 도움을 요청할 수 있도록 한다. 2 삶에 대한 긍정적인 사고를 할 수 있도록 한다. 비합리적인 사고를 찾아 합리적인 사고로 변화시킨다. -인지행동집단치료프로그램에 참여하도록
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  • 발행일 2013.03.25
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문제 발생시 대응방법 신경쓰지 않고 안정을 취하려고 노력함 스트레스 상황에 대한 장애 요인 계속되는 구토 증상 의사결정능력: 적절 도움 필요 전혀 못함 2. 건강행위 평상시 건강관리활동 : 무 유 종류 처방 이행: 수행 부분수행 불이
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  • 발행일 2012.10.30
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가족역동의 심리적 변인간의 인과적 분석. 전남대학교 박사학위논문. 통계청 (2010). OECD HealthData2010. 통계청 (2010). 인구 및 사망원인통계. 하양숙 (1991). 집단 회상이 노인의 심리적 안녕에 미치는 영향에 관한 연구. 서울대학교 박사학위논문.
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  • 발행일 2012.07.13
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취업자료 1,416건

체계적 간호를 설계하고 후배 간호사 교육에도 기여하고 싶습니다. Ⅳ. 개인적 조언 아주대학교의료원 간호사 공채를 준비하면서 느낀 가장 중요한 점은, 면접은 단순한 지식 확인이 아니라 환자 안전과 상황 판단, 실무 능력, 그리고 인성을
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문제에 대한 이해도 도모하고자 합니다. 그리고 정신건강 문제로 어려움을 겪는 사람들을 위한 체계적인 사례 관리 과정에 대한 심층적인 이해를 도모하고자 합니다. 사례 평가, 개인별 목표 설정, 서비스 계획 수립, 서비스 제공 및 모니터
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
문제를 빠르게 진단할 수 있는 임상 연구 활동을 자료로 만들어 논문으로 발표해 보고 싶습니다. 3) 졸업 후 희망 졸업 후에는 전문 간호사로 현장에 복귀하여 환자들에게 새로운 라이프 사이클을 제시할 것입니다. 그리고 의료 전문가 및 정
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가족을 알아보지 못할 때 보호자는 어떻게 반응해야 하나요? 28. 치매 환자의 운동 관리 방법은 무엇인가요? 29. 치매안심센터 간호사로서 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요? 30. 치매안심센터에서 앞으로 더 발전시켜야 할 부분은 무엇
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. [1200byte 이하] “열린 귀” “융통성 부족” 3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하] “좋은 기업으로서의 성장” 4.합격자평균스펙라인 5.면접기출문제
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  • 등록일 2014.04.03
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  • 직종구분 일반사무직
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