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보상액 산정의 문제점
2.3.1. 절차적 정당성추구에 따른 종업원 보호 소홀
2.3.2. 노동부의 근로자복지기본법과의 관계
2.3.3. 미국의 직무발명 보상 기준
2.3.4. 실질적 공헌에 따른 정당한 보상
Ⅳ. 결론
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기본질서
1. 민주적 기본질서(자유민주적)
1) 민주주의의 본질
2) 한국헌법상 1조1항 민주공화국
3) 내용
2. 사회적 시장 경제 질서
3. 국제질서와 헌법(평화주의)
Ⅷ. 대한민국헌법의 기본제도
1. 정당제도
1) 헌법에 있어서 정당제도에
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.” 라고 명시. 1.서론
2.사회보장기본법
1)법의 의의
2)입법 배경 및 연혁
3) 법의 내용
2.사회복지사업법
1)개관
2) 지역사회 복지계획 수립·시행
3) 사회복지 사업의 시행
4) 사회복지 서비스
5) 법정단체
6) 수급자의 권리보호
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9. 임금
10. 근로자퇴직급여
11. 임금채권보장제도
12. 근로시간
13. 연장근로
14. 휴게시간
15. 해고
16. 고용차별
17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱
18. 모성보호와 돌봄노동
19. 비정규직 근로자
20. 권리구제제도
참고문헌
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입법을 통해서 해결할 수 있다.
6) 개인정보
정보통신서비스상의 개인정보를 보호하는 규정을 신설해야 한다. 이를 위한 방안으로는 첫째, 정보통신서비스상의 개인정보가 공공기관의 개인정보와 신용정보의 법적 성격에서는 차이가 없다
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기본권(공무원근로기본권)의 의의
Ⅲ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 박탈
Ⅳ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 국가별 입법비교
Ⅴ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황
Ⅵ. 공무원노동기본권(공무원근로
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기본법 대책 방안
2.청소년 복지지원법
가. 청소년복지지원법 내용
나. 청소년복지지원법 문제점
다. 우리나라의 청소년 복지정책의 문제점
라. 청소년복지지원법의 개선방향
3.청소년의 성보호에 관한 법률
가. 생성배경과 목적
나. 청
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2009, 녹색산업의 경제파급효과와 국토관리전략, 국토 1호, 29-39. 1. 서론
2. 지속가능한 발전의 의미
3. 지속가능한 발전의 등장배경
4. 지속가능한 발전의 원칙
5. 우리나라의 지속가능한 발전정책의 사례
6. 결론
7. 참고자료
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입법 배경과 의의
Ⅱ. 본 론
1. 국민기초생활보장법의 목적과 특성
1) 법의 목적
2) 법의특성
2. 제도의 대상자
1) 급여 기준과 급여 내용 2) 행정 체계
3. 급여 기준과 기본 원칙
1) 급여의 기준 2) 급
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보호의 근거
Ⅰ. 이론적 근거
1. 신의성실의 원칙설(신의칙설)
2. 법치국가 원칙 및 법적안정성설
3. 사회국가 원리설
4. 기본권설
5. 독자성설
6. 소결
Ⅱ. 실정법상의 근거
1. 국세기본법 규정
2.
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