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가족에 개입에게 개입할 경우 내담자가 가족의 문제를 보다 객관적으로 볼 수 있으며, 앞으로의 방향성도 제시할 수 있게 된다.
치료과정
① 가계도 그리기
이론
가계도는 삼 세대 이상에 걸친 가족원에 관한 정보와 그들 간의 관계를 도표로
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가족부
- 박태영(2001). 가족치료의 적용과 실천. 학지사
- 김유숙(2003). 가족치료: 이론과 실제. 학지사
- 사이소림 엮음(1993). 이혼 또 하나의 선택. 여성사
- 이영분 외(2001). 사회복지실천론. 동인 * 장애인가족에 대한 개입
Ⅰ. 장애인가족
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가족사항/주거환경/경제상황/클라이언트가 호소하는 문제점/문제유형 및 기간
1. 가족력 / 원가족 포함 가계도 생태도 / 사회적지지체계 / 환경체계
2. 초기면접자의견
3. 기타 첨부자료
<문제사정요약>
사정 조사결과/코드/개입 우선 순
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가족위기
다음 설명은 무엇을 말 하는가? --정답( 1 )
가족을 하나의 “단위”로 보고 가족 내부의 요인과 외부의 요인, 그
리고 이들 양자 간의 상호작용을 파악하기 위해 자료를 수집하고 분
석하고 종합하여 그 가족에 대한 개입을 계획하
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치료자가 수행해야 하는 가장 중요한 역할은 가족성원과 가족 하위체계들 간의 경계를 명확히 해주는 일 드라마 선정계기 + 인물소개 및 특성
모델 선정 계기 + 모델 개입과정
의뢰과정 - Intake
제시된 문제
자료수집 가계도 생태도
목
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치료기법에 관한 연구”,(한림대학교 사회복지 연구소 2003) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아내학대에 대한 이론적 배경1. 아내학대의 개념
2. 아내학대의 특성
3. 아내학대의 유형 및 영향
4. 아내학대의 원인
Ⅲ. 아내학대의 실태
1. 아내학대의 실태
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-아내학대를 중심으로”(한국가족관계학회지, 1999)
김광일, 가정폭력 그 실상과 대책, ( 서울: 탐구당 1992)
김성수, “목원대학교 신학대학원 실천신학”, (목원대학교 신학대학원, 1999)
김순정, “쉼터여성의 학대경험과 신체심리적건강”, (이
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위기상담학] (서울: 쿰란출판, 1998)
G. Collins, 정동섭 역, [효과적인 상담] (서울: 두란노서원, 1990)
스트라우스, 관선희 역, [사랑의 신비] (서울: 양서각, 1983)
Richard A. Gardner, 박영희, 석말숙, 윤명숙(역), [이혼가정 자녀를 위한 심리치료] (경기 :
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가족복지 서비스의 통합적 실천에 관한 연구”, 한국 가족복지학 제 6호 p. 69-81
장성자·김승권(1999). "실직가정 여성의 생활실태와 복지대책". 『IMF 경제위기에 따른 사회적 취약계층을 위한 복지정책 방향 세미나』. 대통령직속 여성특별위원
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가족환경적 특성에 관한 연구”,서울대 석사 논문, 1986.
유경숙, “아동학대에 관한 인식 및 신고태도 연구”, 한성대 행정대학원 석사학위논문, 2004.
윤향구, “아동학대방지 정책에 관한연구”, 단국대 정책경영대학원 석사학위논문, 2004.
장
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가족, 한 지역, 나아가 사회 전체를 변화시킨다는 믿음을 가지고, 저는 앞으로도 묵묵하게 제 자리를 지켜가겠습니다. 저의 전문성과 진심이 지역사회에 건강한 연결망을 만들어내는 데 기여할 수 있도록 끊임없이 배우고 실천토록 하겠다는
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가족의 사회적 고립이 완화되고, 재활 및 자립 기반이 마련되어 지역사회의 일원으로 복귀하는 데 실질적인 도움이 될 것입니다.
다섯째, 유관기관 간 네트워크가 공고해짐에 따라 위기상황 발생 시 신속하고 효율적인 대응이 가능해지며, 지
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위기 혹은 좌절 상황을 설명하고, 그 상황을 극복하기 위한 과정에서의 자신의 감정과 노력을 기술(화가 나거나 우울한 때 그 상황에 어떻게 대처하는지도 포함)
군 복무 시절, 상병 4호봉이 되자마자 분대장으로 선임되었습니다. 그리고
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가족들을 위한 공공 프로그램을 확대하는 데 기여하고자 하는 거십니다.
셋번째로넌, 연구 활동도 지속적으로 이어나가고 싶습니다. 가족상담 분야에서 쌓은 임상 경험을 바탕으로 다양한 사례 연구와 효과 검증을 통해 상담 이론의 발전에
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사례
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용
4. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
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