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재벌 기업들의 자가 구조 조정 및 개혁 사례
1. 현대 그룹
2. 삼성 그룹
3. LG 그룹
4. 두산 그룹: 두산-대기업구조조정의 견인차
Ⅸ. 재벌에 대한 기존의 비판 및 오해
1. 경제력 집중
1) 이론적 고찰
2) 우리 나라의 경
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구조조정의 성공적 수행을 위한 호혜적 외부여건 조성의 필요성
3. 단기 및 장기 실업대책
Ⅴ. IMF 구제금융사태에의 대응방안
1. 단기적 금융위기 극복
2. 경제구조개혁
1) 노동자 경영참가와 재벌체제 해체
2) 금융기관 경영의
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남녀간 연령 및 학력 등의 노동력특성과 전직장 임금소득, 실업기간 등의 차이를 동일하게 조정해 주더라도 남녀간 의중임금의 격차는 완전히 해소되지 않는다는 사실이다
Ⅹ. 노동시장(노동환경)과 단체교섭구조
?. 결론
참고문헌
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개혁의 성과와 향후과제
▷ 이학종(1998), 한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발, 서울:박영사.
▷ 이제민·어운선(2000), 경제위기와 재벌도산, 경제발전연구 제 6권
▷ 주식회사 한국의 구조조정, 창작과 비평사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업구조조
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재벌 구조조정의 문제점
1. 부실기업 퇴출과 빅딜의 문제점
1) 핵심적인 재벌 개혁 철저히 외면
2) 고용 보장 원칙 방기
3) 재벌 경제력 집중 심화
4) 추진 과정의 비민주성과 불투명성
2. 근본적 재벌 개혁 - 재벌 총수
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