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대한항공에서도 다양한 부서와 협업할 때 이러한 조율 능력을 발휘하겠습니다.
6) 대한항공이 글로벌 리더십을 유지하기 위해 강화해야 할 부분은 무엇이라 생각하십니까?
저는 고객 경험 혁신과 친환경 경영 강화라고 생각합니다. 항공산업
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인재가 되겠습니다. 장기적으로는 글로벌 항공 수요 예측 모델을 고도화해 대한항공이 새로운 시장을 개척하는 데 기여하고 싶습니다.
5) 예상치 못한 변수에 대응한 경험이 있다면 말씀해 주십시오.
인턴 당시 코로나19로 인해 수요 예측 모
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대한항공의 핵심 IT 시스템 개발을 주도할 수 있는 개발자로 성장하고 싶습니다. 단순히 기능 구현에 머무르지 않고, 고객 경험과 운영 효율성까지 고려한 통합적 시각을 갖추는 것이 목표입니다. 이를 위해 다양한 프로젝트에 참여해 기술적
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대한항공의 데이터 혁신 프로젝트를 주도하는 핵심 인재로 성장해 있고 싶습니다. 고객 데이터 기반 개인화 서비스, 운항 효율화 모델, 예측 정비 시스템 등 주요 프로젝트에서 성과를 내며 회사의 디지털 전환에 기여하고 싶습니다. 더 나아
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등 해결의 핵심임을 배웠습니다.
5) 대한항공이 글로벌 기업으로 성장하기 위해 노무 부문에서 필요한 과제는 무엇이라고 생각합니까?
해외 지점 근로자의 근로조건 관리와 글로벌 노동 규제 대응이 중요하다고 생각합니다. 각국의 법규와 문
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관리 시스템을 구축하는 데 기여하고 싶어 지원했습니다.
3) 에너지 효율화 프로젝트 경험이 대한항공 직무에 어떻게 도움이 될 수 있습니까?
저는 대학원 프로젝트에서 건물 에너지 데이터를 분석하고 최적화 모델을 제안한 경험이 있습니다
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분석해 수요 패턴을 파악하고, 이를 기반으로 서비스 개선에 기여하겠습니다. 장기적으로는 글로벌 전략팀과 협업해 해외 시장 확장과 얼라이언스 강화를 지원하며, 대한항공이 아시아를 넘어 세계 1위 항공사로 도약하는 데 기여하고 싶습
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1. 성장과정 (
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작년 군대를 전역하고 학교에 복학하기 전 영어 연수를 목적으로 영국으로 6개월 정도 어학연수를 계획하였습니다. 단순히 어학연수만으로는 많은 것을 배우지 못하리라는 생각에 아르바이트도 하고, 인턴쉽을 경험해보면서 영어뿐만 아니
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될 수 있겠다는 생각이 들어 지원하게 되었습니다. 진에어는 이제 곧 있을 국제선 비행을 시작으로 한국 속의 항공사를 넘어 세계 속의 글로벌 항공사로 도약할 것입니다. 이미 매머드급인 대형항공사는 저에게 의미가 없습니다. 진에어와 함
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