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관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의해 본 것은 간호사의 생산성을 높이는 전략에 대해 알아가는 좋은 기회였다고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외, 전략적간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2009
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
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국콘텐츠학회논문지 제13권 제4호 pp.208-217 2013
보건복지부 www.mw.go.kr 보건교육 효과적인 보건교육 전략을 고안 학습지도계획안을 작성 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형 만성질환 예방 및 관리교육 계획
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 학교(학생집단
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국직업건강간호학회지 제26권 제1호 p. 47~54 [2017]
이명길. 보건의료정보시스템 구축이 보건의료서비스에 미치는 영향 : 공공의료기관 중심으로. 경희대학교 행정대학원. 2007
이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
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전략적간호관리, 한국방송통신대학교, 2009.01
김세영 외. 간호생산성 영향요인 구조모형 분석. 대한간호학회지 제43권 제1호, 2013년 2월
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
심재연, 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발
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론』, 진영사, 2002. 3.
이만동 『경영자들의 리더십 유형과 종업원들의 직무만족에 관한 실증적 연구』, 경남대학교, 2001. 12.
박영범 외, 『중소기업시대의 신 인사전략』, 한국중소기업학회, 1997. 6.
박창욱, 『중소기업의 인사관리 이슈와 과제
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론
본론
1, 성과관리의 개념과 목적
2, 공공부문의 성과관리
3, 공무원의 성과평가
4, 공무원 성과급제도
5, 지방자치단체의 성과관리제도
6, 사례
7, 평가 및 대안제시
결론
참고문헌
서론
성과관리란 조직의 비전·전략을
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전문직 발전의 기회의 부족
3) 병원 기관과 간호직과의 갈등
4) 의사결정 참여율, 자율성의 미비
5) 전문가로서 환자관리에 대한 배재
6) 업무 스트레스
(2) 간호사의 이직이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
(3) 간호사의 이직을 줄이는
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전 새정보미디어 하동성 유종해 2010. 03. 25 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 품목별예산 개념, 특징, 장단점
2) 성과주의예산 개념, 특징, 장단점
3) 계획예산 개념, 특징, 장단점
4) 목표관리 개념, 특징, 장단점
5) 영기준예산 개념, 특징, 장단점
6)
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전략적 목표에 의해 성과지표나 방법론에 대한 개발과 제시로 성과지표와 측정방법 개발 및 제시로 실제 실행될 수 있는 단위사업의 선정을 통해 성과예산을 마련하고 있다. 목표 설정단계에서는 성과목표를 설정한 이후 목표관리 대상 공무
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관리,전략적간호관리,보건의료조직,보건의료조직이 갖는 특성,삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인,스트레스 요인,전략적간호관리,특별한 스트레스 관리 방법,간호사의 이직을 줄이는 방안,과학적 관리론과 인간관계론,간호사들이 신명 나
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