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전자정부 및 지식기반행정에 대한 논의는 미국을 비롯한 선진국의 사례, 지식경영과 관련된 민간연구소의 보고서 등에 의존하여 진행되어 왔지만, 현재는 전자정부, 지식행정, 신공공관리, 거버넌스, 사이버 거버넌스 등 정보통신기술과 다
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전환해야 한다.
참여정부의 균형발전 정책은 한국 지역정책사의 중요한 분기점이었지만, 그 시도가 성공적이었다고 평가되기 위해서는 그 한계를 분명히 직시하고, 후속적 제도 개선과 전략 수정이 동반되어야 한다. 이제는 혁신도시가 아닌
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정부의 성공적인 정책 수행을 위해서도 필요하다.
새로운 시대는 새로운 패러다임을 요구하고 있다. 시민주권시대에 참여를 통한 변화와 개혁에 대한 요구는 시대적 흐름임으로 우리는 이를 한국사회 내에 용해시켜 국가발전의 동력으로 삼
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낙천?낙선운동
4. 시민고발 및 감시센터 운영
5. 부정부패지수조사 발표, 시민교육 및 캠페인운동
Ⅵ. 부정부패방지기구의 합리적 운영을 위한 과제
1. 검찰개혁의 거시적 프로그램개발
2. 부정부패방지위원회의 제도개선
Ⅶ. 결론
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실질적 활용을 위한 제도적 장치 마련
- 워크아웃제도 시행을 위한 예산의 확보
- 책임소재의 명확화
- 주최자의 리더십을 강화하는 교육이 필요함
- 구성원을 대상으로 의사결정과정에 대한 교육이 필요함
Ⅵ. 결 론
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6) 현재
? 3. 최근 우리나라 사회복지 행정에서 강조되는 내용
??? 1) 최근 사회복지행정의 전망
??? 2) 최근 사회복지행정에서 강조되는 내용
?????? ① 관리주의와 성과관리
?????? ② 사회복지서비스의 지방화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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전략산업 부문 보완
- 참여정부에서 역점적으로 추진했던 전략산업 육성과 지역혁신체계 구축 정책이 무력화
- 참여정부의 전략산업 육성정책, 산업클러스터 정책을 비판하면서 제기한 광역경제권 단위의 선도산업은 사실상 무력화되었을
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신 사례집). Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적
2. 공무원의 교육훈련에 관한 이론적 배경
3. 교육훈련 패러다임의 변화
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 공무원 교육훈련 체계 및 내용
2. 참여정부의 “공무원 교육훈련 혁신”
Ⅲ. 결 론
1. 결
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공공서비스에 대한 관심이 증대되면서 성과관리 체계에 대한 변화 발생
전통적으로 정부의 성과관리는 행정과정에서의 법적 책임성 준수 여부에 초점을 맞추는 확인 점검과 심사분석 기능이 대부분
신공공관리주의에서 강조하는 성과관리
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정부가 내세웠던 신공공서비스론을 강조하던 국민을 섬기는 정부로서 사회적 합의와 신뢰회복을 통하여 국가발전 비전에 대해 매진하기를 기대해본다.
참고자료
허중경(2002), 공공관리론, 한국방송통신대학교출판부
은재호(2007), 정부혁신의
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