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한국이 특히 유교문화권의 정치지도자에 대한 국민들의 도덕적 청렴성기대수준이 다른 문화권에 비해 높다는 것을 감안할 때, 부패방지정책의 주도집단들이 높은 신분에 따르는 도덕상의 의무(noblesse oblige)가 부패척결의지와 함께 행동으로
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거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
6. 한국행정인의 특성
Ⅶ. 공무원 부패발생원인 및 부패방지 제도
1. 공무원 부패발생
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한국행정학회, 지속가능한 부패방지와 윤리적 정부의 구축방안, 한국행정학회·한국행정연구원 공동세미나 발표논문, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공직분류의 의의
Ⅲ. 공무원법상의 공무원 분류
Ⅳ. 부패발생계기에 대한 인식
1. 부정부패 유
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한국행정논집, 31(1): 149-177 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 거버넌스의 등장
Ⅲ. 거버넌스의 특성
Ⅳ. 거버넌스의 모형
1. 시장모형
2. 참여모형
3. 신축모형
4. 탈규제모형
Ⅴ. 거버넌스에 대한 구성주의적 해석
1. 구성주의의 관점
2. 버마스의 의
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부정부패의 특성
3. 공무원 부정부패의 발생원인
1) 개인·도덕적 요인
2) 정치적 요인
3) 사회·문화적 요인
4) 제도적 요인
5) 관리·통제적 요인
4. 부정부패의 유형
1) 부패주체에 의한 분류
2) 부패 관용도에 의한 분류
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