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사회복지정책으로 표현된 추상적인 것을 실제적인 사회복지 서비스로 전환하는 공.사의 전과정이다.
즉 거시적인 정책이나 미시적인 현장사업을 통합하는 중간적인 활동영역이다.
사회복지행정의 개념
� 3)사회복지행정은 실천적
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사회복지 조직이다. 그래서 조직 관리는 사회복지 행정에서 매우 중요한 요소 중의 하나이다.
5. 사회복지실천의 개입방법
조직을 변화시키고 발전시키는 사회복지 실천의 개입방법이다. 사회복지 행정은 진술한 바와 같이 거시적 실천의 한
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사회복지 기관의 주요 행정업무
욕구와 자원에 관한 자료수집
목표달성을 위한 기획활동
인력과 자원의 조직화
조직성원의 과제수행 능력 향상 지원
업무, 프로그램의 평가
문제해결 능력 개발
변화의 추구
5. 거시적 사회복지행정의 과
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사회사업
• 집단을 대상으로 하는 집단사회사업
• 지역사회를 대상으로 하는 지역사회조직사업
〔오늘날의 사회복지실천〕
• 하나로 통합된 일반사회복지실천
• 미시적 실천과 거시적 실천 사회복지행정
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사회사업기관행정ㆍ공공복지기관행정)이다.
ㆍ사회복지 조직이 정해진 목표를 달성하기 위한 정책을 서비스로 전환하는 공적ㆍ사적 사 회 복지 조직의 총체적인 활동을 의미한다.
(2)광의의 사회복지행정
광의의 사회복지행정(거시적 접
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거시적 사회환경으로 직접적이기 보다는 업무환경을 통해 간접적으로 조직에
영향을 줌
* 환경과 관계에서 나타나는 사회복지행정의 특성
ㄱ. 외부환경에 의존적이다.
서비스 생산에 필요한 자원들의 대부분을 조직이 자체적으로 해결할 수
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사회복지행정과 일반 행정의 구별
가. 공통점
- 조직의 목표달성 및 문제해결 과정
- 조직 내 개인과 집단이 목표를 달성할 수 있도록 협력의 과정을 요구
- 대안 선택에 있어서 가치판단기준을 적용하고 창의적인 지식을 활용한다.
- 인적, 물
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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사회복지 행정이론
1. 사회복지행정조직이론의 개관
2. 고전이론
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리론
3) 사회복지에서의 적용과 한계
3.인간관계이론
4.개방체계이론
1)상황이론-조직화는 상황에 따라 조직 결정.
2)정치경제이론
3)
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사회복지조직에 의해 수행되는 서비스는 전문사회사업적 성격이 점차로 증대하고 있다.
⑨ 모든 직원들이 행정과정에 참여하고 어느 정도까지는 전체 조직사업에 영향을 미친다.
6. 사회복지행정과 환경
1) 일반환경
조직의 거시적인 사회환
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