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개방형직위제도의 도입이다. 개방형직위제도란 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 임용하는 제도
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직무와 관련하여 부당하게 금품수수행위
다른 의료기관 이용 환자를 영리목적으로 유인한 경우
자신이 처방전을 발급하여 준 환자를 영리 목적으로 특정약국에 유치하거 나 담합한 행위
18)의료지도원-보건복지가족부장관, 시도지사, 시장군
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개방형 직위공모를 통해 채용된 사람들이 경찰 고유의 직무를 수행하는 직업경찰공무원이 아니라는 점에서 경찰특유의 한계를 지적하지 않을 수 없다.
현재 실시되고 있는 경찰의 개방형직위 모집은 경찰병원장, 치안정책연구소장, 해양경
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직무수행능력을 배양할 수 이쏟록 노력하고 있다. 신규 임용된 교도관에 대해서는 『신규교회 분류직 7급과정』을 6주로 확대 편성하였으며 『신규 교정직 7급, 9급 과정』에 현장실습, 사례연구 등 실무중심 교과목을 중점적으로 편성하여
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수행 과정에도 깊이 관련되어 있다는 점을 인식하여야 할 것이다. Ⅰ. 조직의 개념
Ⅱ. 지방행정조직의 역할
Ⅲ. 지방행정조직의 문제점
1. 지방행정조직과 인력의 비대화와 비효율성
2. 행정수요와 환경변화에 대응 미흡
3. 자치
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