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) 조직체계
나) 인적·물적 자원 등
Ⅳ. 평가 및 방문 소감
1. 국가복지 사업에서 방문기관의 역할
2. 인상적인 내용
3. 해당 분야의 복지사의 자질
4. 나의 적성 여부
5. 기관 현황에 대한 평가 및 소감문
* 참고 문헌
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국민건강보험공단 1.
서론 - 소담한방요양원
2.
본론
1) 소담한방요양원의 하루
① 실습 1일차
② 실습 목표 그리고 평가
③ 소담한방요양원 프로그램
2) 요양원에서 사회복지사 업무
3) 요양원 비교 조사
3.
결론
4.
참
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돌봄 서비스를 실천하며, 보다 따뜻하고 안전한 환경을 조성하는 데 힘쓰겠습니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 요양보호사로서의 전문성을 높이고, 동료들과 협력하여 더욱 효율적인 요양 시스템을 구축하는 데 기여하겠습니다.
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국민건강보험공단(2009). 노인장기요양기관 교육자료 Ⅰ. 의료사회사업의 필요성
Ⅱ. 의료사회사업의 개념과 목적
Ⅲ. 의료사회사업의 기본 전제
Ⅳ. 의료사회복지사에게 필요한 지식과 기술
Ⅴ. 보건서비스 전달에 있어서의 사회
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국민건강보험공단(2009). 노인장기요양기관 교육자료 Ⅰ. 소아암 환자 가족의 심리사회적 문제와 욕구
1. 사회적 역할수행 문제
1) 가족 간의 역할에서의 문제
2) 친구, 이웃 등의 다른 대인관계에서의 문제
3) 환자의 부모라는 특별한 상
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국민건강보험공단(2009). 노인장기요양기관 교육자료 Ⅰ. 활동현장을 중심으로 한 구분
1. 의료기관에서의 사회사업
1) 의료기관의 조직
2) 의료기관에서의 사회사업활동 관련 규정
(1) 의료법 시행규칙
(2) 병원표준화 심사기준
(3) 장
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국민건강보험공단(2009). 노인장기요양기관 교육자료 Ⅰ. 의료사회사업의 대상
1. 환자
2. 가족
3. 사회적 관계망
Ⅱ. 관련 체계 및 팀 협력 활동
1. 의료진
2. 팀 협력 활동
1) 한 기관 내에서 다른 사회복지사와 협력하는 경우
(사회
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보험제도 (www.mohw.go.kr)
- 보건복지부,“2006년 보건복지백서”, 보건복지부, 2007년, p.10
- 서보경, “노인장기요양보험 제도의 문제점과 개선 방향”, 중앙대학교 행정대학원, 학위논문(석사), 2010년
- 정완교,“노인장기요양보험제도의 문제점과
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. 또한, 졸업 후에는 민간 보험사에서 고객 상담 업무를 맡아 보험 상품에 대한 이해도를 높였고, 고객의 니즈를 파악하는 커뮤니케이션 능력을 키웠습니다. 이러한 경험은 국민건강보험공단 청년인턴으로서 요구되는 실질적인 업무 능력을
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보험 추진 방침에 케어 매니저(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
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