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보험의 발전과정(고용보험제도의 발달과정)
I. 직능공제조합
II. 실업기금
III. 사회보험으로서의 실업보험
IV. 실업보험 도입 지연의 이유
1. 실업이라는 사회적 위험의 등장 시점
2. 보험기술적인 문제
3. 이익집단의 저항
V. 고
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취업의 눈을 넓게 가져야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이처럼 실업의 유형과 함께 청년실업에 대해 중점적으로 살펴보았다. 실업은 그 자체만으로 국가의 경쟁력에 큰 타격을 줄 수 있다. 실업의 발생은 자본주의사회에서 자연적으로 발생할 수 밖에
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공단은 〈2017국가기술자격통계연보〉를 발간했다. 주목할만한 점은 50~60대의 자격증 취득률이 2015년부터 10%이상씩 증가하고 있다는 점 한국산업인력공단 홍보센터 기사글 참조
이다. 이는 은퇴 후 고령자들의 강한 취업의지를 나타내고 잠재
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국민건강보험법 개정 : 요양기관 강제지정제도→계약제도
3. 보험업법 개정: 민간의료보험의 제도적 기반 구축
Ⅳ. 의료시장개방(의료개방)이 미치는 파장
1. 의료제도적 측면 ; 공공성의 파괴
1) 의료기관의 돈벌이 수단화, 경쟁 격화로
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보험 가입
3) 화재보험 가입
4) 도난예방
5. 지역사회 복지 도모
1) 부모교육
2) 부모상담 및 부모참여
3) 교재지원
Ⅴ. 보육의 공공성확립원칙
1. 공적 책임 범위
2. 공적 재정 지원 방법
3. 국공립 영유아 교육?보육 기관 설립
Ⅵ. 보육
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국민총소득
1) 남북한간 국민총소득(GNI)은 28배, 1인당 GNI는 13배 격차
2) 국민총소득(GNI)
5. 경제성장률
1) 경제성장률은 남한 6.3%, 북한 1.2%
2) 경제성장률
6. 산업구조
1) 북한은 남한에 비해 농림어업의 비중이 높고, 서비스업의 비중이 낮은
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채용패키지사업
2.4 해외고급기술인력도입 지원사업
2.5 대학생중소기업체험활동
2.6 생산현장직무기피요인 해소사업
3. 반월시화공단 경영자 설문조사 분석
3.1 설문조사 방법
3.2 결과 분석
4 우리나라 중소제조기업의
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국민기초생활보장 심의위원회 등
Ⅴ.민간 사회복지 종사자
ㆍ사회복지사 자격의 유무에 따라 사회복지사와 일반 직원으로 구분.
ㆍ모든 민간사회복지시설은 사회복지사를 전체 인원의 1/3이상 채용해야함.
ㆍ사회복지사는 1970년 1월 ‘사회
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채용목표제가 도입되었다. 이 제도 역시 남녀가 균형 있게 채용될 수 있도록 함으로서 사회의 발전적인 제도를 마련했다는 점에서 큰 의미가 있을 수 있다.
또한 사회적 약자들에게 경제·교육·의료의 지원을 통해 현대국가에 있어서의 국민
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취업 외국인 근로자를 중심르오
고희준(2006), 외국인 노동자의 근로조건과 직무만족도가 기업경영성과에 미치는 영향 : 경기도 화성시 중소 제조업체를 중심으로
김은경(2004), 외국인근로자의 근로환경에 관한 연구
박달순(2004), 외국인근로자
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