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국민의 한 사람으로써 정책결정자들이 충분한 의지로 신중히 검토해서 실현가능성이 있는 정책을 펼쳤으면 하는 바람이다.
참고문헌
- 김성순, 2003, 홍익재, “고령사회정책론”
- 김대회, 2008, 한국학술정보, “고령자 취업활성화 방안에 관
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및 교육
8) 교통비 지원
9) 세금 관련 사항
10) 건강 보험
11) 숙소 제공
12) 복장 규정
13) 계약 해지 조건
14) 결석 시 수업 처리 정책
15) 휴가 및 방학
16) 비자 관련 조항
17) 계약 부록 및 준수 의무
18) 계약의 효력
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취업인구 및 취업률
다. 취업 장애인의 월평균 소득
3. 청각장애인 고용현황
가. 청각장애인 직업재활 현황
4. 청각장애의 직업적 특성
가. 장애유형별(1년미만) 이직 현황
나. 청각장애인의 이직 원인
Ⅱ. 청각 장애인 적합·가
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오.
1. 구직급여
2. 연장급여
3. 취업촉진수당
* 참고문헌
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취업·임금·승진 등의 차별 사례
② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명
③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고 받는가?
④마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하
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공단고용개발원상담평가부, 2002
임미화 : 직업탐색프로그램 매뉴얼, 한국장애인고용촉진공단고용개발원상담평가부, 2003
전도근 : 진로직업 교육, 학지사, 2011
Charles Martin 저, 심혜숙 역 : 성격유형과 진로탐색, 한국심리검사연구소, 1999 Ⅰ.
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국민경제의 입장에서도 반드시 유리한 것인가에 대해서는 많은 의문이 제기되고 있다. 오늘날 기업과 국가의 경쟁력은 인적 자원의 질에 크게 의존하고 있다는 것은 잘 알려져 있는 사실이다. 고용의 안정은 노동자의 자발성과 창의성을 높
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취업 여성의 일ㆍ가족 양립을 위한 시간 갈등 연구 : 연령계층별, 성역할 태도별 차이를 중심으로> 한국여성학회 한국여성학 제 25권 2호 2009 pp. 37-71
홍예선 <장애인 고용관련 법제에 관한 연구 : 의무고용제와 고용상 차별금지를 중심으
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채용관행을 저해하는 것이다
3) 대졸여성의 직업의식과 정착도가 낮아 인력투자에 대한 손실이 발생하고 있다
4) 실시한다면 할당제 비율은 적합한 직종 인원을 기준으로 정하는 것이 바람직할 것이다
5) 고용?취업형태의 다양화가 전제되
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국민최저기본생계수준을 유지할 수 있는 소득의 보장을 위하여 실업보험과 실업부조가 뒷받침되어야 하고 둘째는 실업자들을 위하여 의료와 보건을 보장해 주어야 한다. 그리고 셋째는 실업에 대한 교육은 실업후의 재취업을 위한 교육의
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