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지정책 개선방안에 대해 말하자면 다음과 같다.
첫째, 퇴직 노인의 재취업에 도움을 줄 수 있는 체계적인 취업상담, 알선제도가 마련되어야 할 것이다. 현재 운영되고 있는 고용정보센터, 고령자 취업알선센터 등 다양한 기관의 네트워크를
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재취업지원사업의 강화
(1) 모자가정 여성 취업지원
배우자가 없거나 있어도 근로능력의 상실로 사실상 여성이 가계책임을 펴야 하는 모자가정의 경우 그 여성은 취업이 더욱 절실하지만 육아 등 가족 일을 하여야 하고 직업경력이 부족하며
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재취업 구직서비스 제공을 위하여 개인특성을 기반으로 3집단으로 경력단절 여성을 유형화 할 수 있다. 이에 3단계로 구분하여 구직서비스 제공방향을 제시하였다. 1단계에서는 구직자 특성을 파악하는 것과 구직조건을 분류하는 것이다. 구
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재취업을 활성화하기 위해서 첫째, 근무환경의 다양화가 필요하다. 임신, 출산, 육아의 이유로 필요기간 동안 근무시간을 유연하게 줄이거나 3교대에서 벗어나 고정근무를 할 수 있도록 하는 제도적 장치가 필요하다. 둘째, 육아휴직 제도의
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재취업 정책 및 프로그램에 관한 연구(홍석호, 2007년)
4) 「사회 복지 척도집 」- (반포종합사회복지관)
5) 삼성복지재단 - http://welfare.samsungfoundation.org
6) 데이터 뉴스 - http://www.datanews.co.kr
7) 통계청 - http://www.nso.go.kr
8) 동아일보 - http://www.donga.com
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