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기업으로서 결혼이주여성, 경력단절여성을 비롯한 취약계층과 청소년 등을 대상으로 요리에 대한 전문적인 교육을 진행, 이들을 자체교육시스템을 통해 양성하고 스스로 전문 요리사로서 자립할 수 있도록 돕고 있다. 주력 사업인 케이터링
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기업이다.
주요사업: 요양기관, 복지용구사업, 장애인 활동보조 지원 사업 등
만드는 사람과 먹는 사람 모두가 즐거운 요리. 재료와 사람에 대해 정직한 요리. 배움이 곧 나눔이고 성장인 요리
청소년, 여성결혼이민자, 경력단절여성 등 희
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및 내용
① 모성정책 및 일·가정 양립정책과의 관계
② 보육정책의 정의 및 내용
2. 여성의 경제활동참여에 영향을 미치는 요인
① 개인적 요인
② 사회경제적 요인
III. 결론
IV. 참고자료
V. 부록 (경력단절여성 인터뷰 내용)
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기업과 정책의 괴리
취업포털 사람인이 기업 402개사를 대상으로 ‘경력단절여성 채용’을 주제로 설문조사한 결과, 29.1%가 ‘경력 채용 시 경력단절여성을 뽑는 것을 꺼리는 편’이라고 답했다. 기업 10곳 중 3곳은 경력단절여성 채용에 대해
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여성이 되는 것이다. 그 사실을 알리려고 하지만 상사는 그것을 부정할 것이고 이에 대한 결과로 그 여성의 강제퇴직으로 이어지게 되는 것이다.
또한 가장 문제가 되는 결혼 후의 경력단절여성에 대한 정부나 회사의 배려가 절실하다. 저출
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