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보험제도의 채택
3. 보험급여
1) 보험관장자
2) 보험가입자
3) 보험급여의 종류
1/ 요양급여
2/ 휴업급여
3/ 장해급여
4/ 유족급여
5/ 상병보상연금
6/ 장의비
7/ 민사대불제도
8/ 유족특별급여
III. 국민건강보험
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국민 기초 수급권자 : 본인 부담금, 비 급여 없음, 국고보조100%
※※ 요양원 입소 시 준비서류 ※※
1. 건강보험카드 사본.
2. 진단서 또는 의사소견서.(전염성질환 유무내용 포함)
3. 표준 장기 요양이용계획서 사본.(건강보험 공단 발급용)
4. 장
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취업상담 프로그램의 개발, 노동시장정보체계 등 관련 인프라의 발전 등에 정부의 과감한 투자가 있어야 할 것이다.
(5) 고용보험기금 재정의 운용
고용보험은 국민연금과는 달리 저축성 사회보험이 아니므로 경기변동에 따라 재정균형 을 맞
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보험의 재정안정을 위하여 장해급여는 의료보험, 유족급여는 국민연금에서 취급하고 장해예방재활과 요양에 중점을 두는 것도 고려할 수 있다. 고용보험은 취업알선, 취업자 재교육 및 적응교육을 강화하면서 한시적인 실업급여를 지급하여
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공단 업무;
보험관계 성립소멸신고, 보험가입신청, 고용보험기준임금 적용신고, 고용보험대리인선임신고, 보험계약해지신청, 보험관계변경사항신고, 우선지원대상기업 해당신고, 고용보험계속적용신고, 보험료감액조정신청, 고용보험사무
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보험의 실시로 인해 노인요양시설의 물적, 인적자원에 대한 표준화가 이루어졌으며 이제는 관심이 이 제도의 성공적인 정착 및 평가를 통한 계속적인 발전이라고 할 수 있다. 국민들의 노인장기요양보험에 대한 만족도를 조사한 결과 거의
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공단 www.welco.or.kr
근로복지공단 고용 · 산재보험 토탈 서비스 total.welco.or.kr
4대사회보험 www.4insurance.or.kr
한국사회보험연구소 www.kisi.org
한국노동연구원 www.kli.re.kr
고용보험 인터넷 서비스 edi.work.go.kr
전국민주노동조합총연맹 www.nodong.org
네이
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한국사회보험연구소 www.kisi.org
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전국민주노동조합총연맹 www.nodong.org
네이
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보험의 3사업 중 하나로서 위치를 굳혀가고 있다. 특히 ‘97년 11월의 외환금융위기이후 고용유지지원금, 채용장려금 등 고용조정에 대한 지원실적은 여타 사업에 비해 크게 증가하였다. 특히 채용장려금은 고용보험 가입을 유도하고 임금대
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보험료와 산재보험료를 각각 노동부와 근로복지공단에서 별도로 징수하고 있는데 사회보험의 통합 적용. 징수를 통한 관리운영비의 절감과수요자의 편의도모를 위하여 1단계로 고용보험과 산재보험의 적용. 징수를 통합하는 것이 바람직하
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