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우리의 의견
1) 급여대상으로 64세 이하 장애인의 포함여부
2) 관리운영주체 대안점
3) 개인부담비율
4) 수발보험사업의 벌칙
Ⅲ. 결론
1. 노인수발보험제도 도입에 대해서
2. 노인수발보험제도의 국민적 합의
[참고문헌]
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-저복지”의 복지구조를 개선하여 “적정부담-고복지”의 형태로 전환하는 것은 선진복지국가로 진입하는 데 필수적인 요소이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ.국민연금에 대한 실제적인 정책분석
Ⅲ.고용보험에 대한 실제적인 정책분석
Ⅳ.결론
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고 있는 국민연금법은 우리 국민이라면 그 대상자의 가능성이 있기 때문에 많은 우려와 관심 속에 있다. 위에서 논의되었듯이 여러 가지 근거로부터 국민연금법은 조속한 개혁이 요구된다. 정부재정론의 관점에서는 분명하게 연금수혜자가
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국민의 의식수준을 높여 필요이상으로 병원을 찾아 자원을 낭비하는 사람들을 줄이고 남의 병을 이용하여 부를 축적하는 것이 부끄러운 것이라는 자각을 갖게 한다. Ⅰ. 현행 의료보험제도의 문제점과 개선방안
Ⅱ. 의료보호의 문제점
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국민연금기금이 고갈되는 것은 노인을 부양하는 여러 수단 중의 하나인 국민연금의 기금이 고갈된다는 것이지 노인을 부양할 수 있는 경제적 총량이 없어지는 것은 아니다. 기금고갈이 발생하더라도 보험료와 세금으로 충당하는 연금지급
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보험관계의 의제적용
11) 증가개산보험료 보고?납부의 특례
12) 연체금 징수제도 개선
13) 임금채권부담금 통합징수
Ⅶ. 산재보상의 다른 보상과의 관계
1. 자동차보험?국민연금과의 관계
2. 민사상 배상과의 관계
3. 국민연금과의 관계
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국민연금제도와의 관계
2) 자동차보험제도와의 관계
5. 산재와 산업안전보건법
1) 산업안전보건법상의 규제
2) 사업주의 형사처벌 문제
Ⅹ. 향후 정책과제
1. 노동자 건강에 대한 정부 인식 변환이 우선임
2. 산재보험 및 예방기금의 대폭
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보험제도를 통한 노년층의 삶의 질을 향상 시키고, 보다 많은 서비스를 통한 노년을 준비할 수 있는 좋은 제도로 자리매김 했으면 좋겠다.
* 참고 자료
보건복지부 www.mohw.go.kr
국민건강보험공단 www.nhic.or.kr
노인장기요양보험 www.longtermcare.or.kr
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보험으로 불리우는 건강, 고용, 산재, 연금보험 등은 모두 노동력재생산의 위험에 대비하는 제도이다. 이중 건강, 고용, 산재보험은 질병, 실업, 산업재해 등 예측할 수 없는 현재의 위험에 대응한다. 이에 반하여 국민연금은 모든 가입자에게
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국민연금의 소득비례부분에 해당하는 급여수준 또는 보험료수준 이상을 제공하는 적격기업연금제도에 가입하는 경우 국민연금 소득비례부문에 대한 보험료납부를 면제해주는 부분대체형을 사용하고 있는데, 우리나라 역시도 적용제외방식
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