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국민연금의 특성
4. 국민 연금법의 연혁
Ⅱ 본 론
1. 규범적 타당성
가. 권리성
나. 대상자의 요건과 범위
다. 급여수급의 요건 및 급여의 종류와 수준
라. 재정부담의 원칙
2. 실효성 체계
가. 조직
나. 인력
다. 재정 조
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공단이 통지한 날부터 2월이 경과한 날이 속한 달의 납부기한이내에 체납된 보험료를 완납한 경우에는 그러하지 아니하다.<개정 2004.1.29.>
④공단은 제68조제1항의 규정에 의한 보험료를 체납한 경우에는 그 체납에 대하여 직장가입자 본
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직장가입자 보험료부과체계의 문제점
직장가입자는 직장근로자, 공무원 및 교원 등 임금소득자를 대상으로 한다. 그러나 현재 임금소득자 중 상당 부분(5인 미만 사업장 근로자, 임시일용근로자 등)이 직장가입자에 편입되어 있지 않으며 임
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보험 민영화를 강하게 주장하고 있다. 그러나 국민건강보험 민영화가 장점 뿐만 아니라 그에 못지 않은 단점 또한 있다는 점에서 무분별한 국민건강보험 민영화 추진보다는 우리나라 상황에 맞는 적절한 방법을 모색하는 것이 바람직하다고
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보험료율(상여금 등을 포함한 총소득 기준)을 2017년까지 18.3%로 대폭 높이는 개혁안을 통과시켰다. 이에 대해 니시자와 가즈히코(西澤和彦) 일본종합연구소 주임연구원은 “후생노동성 관료들이 정치권과 국민을 속여서 개혁안을 밀어붙였다
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보험제도)
4. 고용보험제도(실업보험제도와 고용정책의 연계)
제 3 장 한국 고용보험제도의 현황
1. 적용대상과 범위
2. 고용안정사업
(1) 고용조정지원사업
(2) 고용촉진사업
(3) 고용촉진시설지원사업
(4) 건설근로자 고용안정사업
3. 직
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보험료 집단요율 등 핵심제도를 뺀 채로 민간보험에 시장만 열어주는 개혁이 될 가능성이 높다"고 꼬집었다.
서울대 의대 이진석 교수(의료관리학)는 크게 3가지 문제점을 제기하였다. 우선 네덜란드는 전 국민을 대상으로 보편적이며 포괄
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보험 가입자 저조)
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=057&aid=0000175181
(비정규직자 고용보험료, 국민연급 1/3 정부지원)
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=001&aid=0003350115
(고용보험 지출 늘어 고용보험 유지 정부부담 점점커진
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보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단
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국민연금보험료 등 징수관리규정 일부개정규정안에 대하여 회의를 하였다.
제 6장 국민연금관리공단의 조직과 사회환경
1.이론적 관점에서 본 국민연금관리공단의 조직과 사회환경와의 관계
사회체계론적 관점
사회체계는 한 단위 혹은 전
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