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로 인해 다른 법에 의한 보험·보상을 받는 때
1) 기출문제
01. 우리나라 건강보험에 대해 맞지 않는 것은?
① 조합주의 방식의 사회보험이다.
② 보험료 수납과 급여 지급 등을 국민건강보험공단에서 관리한다.
③ 건강보험심사평가원에서는
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사회보장원칙의 실현
의료보험은 국가의 개입으로 국민의 의료문제를 해결하려는 사회보장제도로서 국민의 인간다운 삶의 기초가 되는 의료의 필요를 사회보장의 원칙에 따라 충족토록 운영하여야 한다. 사회보장원칙에 의한 의료보험은
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건강보험의 재정 안정화 문제에서 확인한 바와 같이 제도의 형성과 시행에 관한 사회적 합의가 얼마나 중요한가를 고려하여야 한다. 따라서 철저한 계획과 대 국민홍보를 통하여 재원 확보에 관한 사회적 합의를 우선적으로 마련하여야 할
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로서 근로자와 그 가족들을 질병과 상해, 실업의 위협으로부터 보호하는 역할을 하고 있고, 그런 사회보험적 성격이 가장 큰 의미가 있다고 할 수 있다. 또한 사회보험은 노동능력 상실에 대비한 실업급여, 장애급여, 건강보험과 같은 제도를
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가지 문제로 포기할 수 없는 복지제도이다. 사회복지사는 한편으로 국민들을 설득하여 사회보험의 중요성을 인식시키고, 다른 한편으로 문제점에 대한 개선방안을 촉구해야 할 것이다.
참고문헌
이용교 박영심(2000), 알아야 챙기는 건강보
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가”, 보건사회연구원, 2012
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 손창숙, “노인장기요양보험제도의 평가 및 발전방안 연구”, 한성대, 2013
- 이선자, “한ㆍ일 비교를 통한 노인장기요양보험제도 정책개선 방향”, 가야대, 2014 Ⅰ
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로 이루어지고 있는 인사운영을 직능자격 기준으로 운영함에 따라 개인의 능력개발을 촉진할 수 있다.
연공중심 인사제도에서는 능력차이에 따른 강화(reinforcement)가 없기 때문에 동기유발 메커니즘이 부족할 수밖에 없다.
이러한 관점에서
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사회적 합의과정를 거쳐 올바른 제도개선방안을 시급히 마련하여 명실공히 국민복지시대를 걸맞는 안정적인 연금제도를 구축해 나가야 할 것이다.
참고문헌
김진수 외, 「사회보장론」, 청목출판사, 2007.
국민건강보험공단, 「국민건강보험
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사회적 기능수행(social functioning)의 활성화, 생활의 질적 향상 등에 직접적으로 관심을 갖는 사회복지 서비스나 정책을 포함한다. 즉 여성 복지는 여성에 대한 서비스뿐만 아니라 가부장제에 의한 성차별과 그에 근거를 둔 법이나 사회제도 문
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보험제도
Ⅴ. 일본노동과 노동위생관련법령
1. 체계 및 내용
2. 노동위생관련 각령, 규칙 등 요약
Ⅵ. 일본노동과 건강장해방지
1. 사업장에 있어서 자주적인 화학물질관리의 촉진
2. 다이옥신류 대책
3. 직장에서의 실내 공기중의 포름
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