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병원이 함께 성장할 수 있도록 긍정적인 에너지를 전하는 간호사가 되겠습니다. 작은 변화라도 시작하고, 꾸준히 실천하는 사람이 모여 병원의 미래를 만들어간다고 믿습니다. 건국대학교병원의 ‘지속 가능한 따뜻한 의료’를 함께 실현하
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간호사로 성장했습니다. 건국대학교병원에 입사하여 이러한 경험들을 바탕으로 환자에게 신뢰를 주는 최고의 간호를 제공하겠습니다.
5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
제가 생각하는
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간호사와 의료진, IT 팀 간 협업을 강화하는 정기 워크숍을 통해 학제 간 시너지를 창출하고, 혁신적 의료 환경을 구축하고 싶습니다. 건국대학교병원이 신뢰와 공감을 바탕으로 글로벌 의료의 표준이 되도록, 저의 창의성과 정밀함으로 기여
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건국대 충주병원에서의 시작을 통해 제 간호사로서의 새로운 여정이 환자들에게 큰 희망과 행복으로 전해지길 바랍니다. 건국대학교충주병원 자기소개서
1. 성장과정 및 가족사항
2. 학교생활 (최종학교 中心으로)
3. 자신의 성격 (장
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병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
건국대학교병원은 혁신적인 의료 기술과 지속적인 서비스 질 향상을 통해 환자와 지역사회 모두로부터 두터운 신뢰를 받고 있습니다. 최첨단 시설, 효율적인
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간호사의 이직경험에 대한 현상학적 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 서울.
이춘종 (2011). 국립병원 간호사의 직무스트레스와 소진 : 완화요소의 탐색. 창원대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 경상남도.
이현실 (2001). 임상 간
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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병원 직원들 대상으로 TKI score 를 실무 적용을 개발하였다
끝으로 가장 중요한 점은 전문간호 집단은 더 나은 갈등해결 전략을 촉진하기 위해 효율적
인 갈등해결 스타일을 장려해야한다. Backgroud
Participants
Date collection tools
Result
갈등
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건국대 행정대학원 석사학위논문, 2009 제1장 서론
제2장 실버타운에 대한 이론적 고찰
제1절 실버타운의 개념 및 필요성
제2절 실버타운의 등장배경
제3절 실버타운의 개발유형
제3장 한국 실버타운의 현황 및 문제점
제1절
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병원이야. 근데 왜왔는지는 모르겠네.
->기대결과 부분적으로 달성됨
S: 제가 아버지가 갑자기 딴소리를 하셔서 놀라서 큰소리를 냈네요. 간호사님 말대로 아버지가 불안해서 그런건데..
->기대결과 달성됨
환자는 입원동안 의료진의 행위
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간호사에 지원하게 된 동기는 연로하신 할아버지와 위암으로
4. 경력사항(직장, 연수경력, 봉사활동, 동아리 활동 등)
대학교 시절, 간호학과 특성상 의료봉사를 주로 다녔습니다.
5. 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언
건국대학교병
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간호사로서 환자와 유대감을 갖고 전인적 간호를 펼쳐나가는 데에 큰 힘이 되리라 생각합니다. 그리고 이러한 봉사마인드는 건국대병원의 미션인 구료제민의 정신과도 일치한다고 생각하는데, 이러한 점들은 제가 이곳 병원에 일체감을 갖
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3. 지원동기 및 입사 후 포부(최대 900byte 한글 450자,영문 900자)
4. 경력사항(직장/연수경력, 봉사활동, 동아리 활동 등) (최대900byte 한글 450자, 영문 900자)
5. 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언(최대 600byte 한글 300자, 영문 600자)
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3. 지원동기 및 입사 후 포부(최대 900byte 한글 450자,영문 900자)
4. 경력사항(직장/연수경력, 봉사활동, 동아리 활동 등) (최대900byte 한글 450자, 영문 900자)
5. 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언 (최대 600byte 한글 300자, 영문 600자)
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건국대학교 충주병원 간호사로서의 진로에 많은 도움이 되었기를 바랍니다.
합격을 진심으로 기원합니다. 건국대학교병원간호사자소서 면접 건국대병원합격자소서 건국대병원 간호사 자기소개서 건국대학교병원간호사자소서
1.성장과
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