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대학교 대학원 논문, 2004.
보건복지부 국립재활원, 뇌졸증환자를 위한 가정운동 프로그램, 2018.
송영진 외, 삼킴장애, 계축문화사, 2007.
정성희, 재활간호학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019.
한은진, 당뇨환자의 건강한 발 관리, 원간당
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간호학특론』, 한국방송통신대학교 출판부, 2003.
김효숙, 『미디어 의료정보 품질속성과 의료이용도간의 구조적 관계 분석』, 고려대학교 대학원, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 서치먼(Suchman)의 단계별 질병과정 모형
1. 의미 및 개요
2. 구체적 단
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대학원, 2007
변광호, 스트레스 반응, 한국정신과학회 추계학술대회논문집, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ.본론
1. 스트레스의 정의
2. 스트레스 이론
3. 스트레스 반응
4. 스트레스 관리방법
5. 스트레스의 일지를 이용하여 지난 1개월 동안 자신
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간호사의 의사소통과 신뢰 및 간호서비스 만족도, 서울대학교 대학원 논문, 2013.
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간호사는 효율적인 임무 수행을 위하여 환자와 활발한 상호작용을 통하여 관계형성을 구축하여야 하며, 이를 위해서 의사소통은 아주 중요한 요인이다. 간호
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간호사회 - 의료기구의 세척과 오염제거
-8개의 표준과 13개 점검표로 구성
12) 2016년
①병원간호사회
-감염관리 handbook 제작 및 배부
-임상간호실무지침서 개정 준비
③연구1 : 노인요양시설 간호실무표준 개발
(서울대학교 대학원 박사학위
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대학교 산업경영대학원
Ⅲ. 결론
간호사의 이직에 미치는 요인에는 임상수행능력, 직무스트레스, 역할갈등, 병원문화, 소진, 감정노동, 외부취업의 기회 등이 있다. 간호사의 과도한 이직률은 조직의 효과성과 생산성의 문제를 야기 시킬 뿐
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간호진단을 불안, 급성통증, 고체온의 간호진단을 내림으로써 대상자에게 적절한 간호를 수행하였고 증상을 완화시켰다.
Ⅳ. 참고문헌
- 김영숙(2014). 위암수술환자의 삶의 질 구조모형. 고신대학교 대학원 박사학위논문.
- 이경은(2016). 위암
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간호, 중앙간호논문, 2001.
권복규김현철, 생명 윤리와 법, 이화여자대학교출판부, 2009.
기은희, 임상간호사의 윤리적 딜레마와 전문직업성, 한양대학교 행정자치대학원 논문, 2008.
김현경, 윤리적 딜레마 사례에 대한 간호사의 의사결정 분석
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간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
이종혜, 병원조직건강과 간호사 이직의도에 관한 구조모형, 경상대학교 대학원, 2018.
신초롱, 이직의도를 극복한 경력간호사의 직장생활 재구성 경험, 인제대학교 대학원, 2018.
김경옥,
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대학교 교육대학원. 2007
2.응급의료인의 아동학대에 대한인식 및 태도 임상전문간호학 김정미, 울산대학교 산업대학원. 2004
3.아동학대의 유형에 관한 연구 장미령, 경북대학교 수사과학대학원.2009
4.아동학대의 요인에 관한 연구 : 2003, 2004년
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