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소개서(자소서) 작성원칙
1. 타당성
2. 일관성
3. 충실성
4. 참신성
5. 명료성
6. 간결성
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문 1
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격 및 생활신조
3. 학창시절
4. 지원동기 및 앞으로의 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서)
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소개서(자소서) 예시9
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 학창시절
4. 특기 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
?. 자기소개서(자소서) 예시10
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격 및 취미사항
3. 활동사항 및 경력사항
4. 지원동기 및
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소개서(자소서) 예제 7
1. 성장배경
2. 성격
3. 남다른 취미 특기 지식이나 재능
4. 세계화·정보화 시대를 맞이하여 자신이 할 수 있다고 생각되는 역할
5. 지원동기
Ⅸ. 자기소개서(자소서) 예제 8
1. 성장과정
2. 성격 및 가치관
3. 살아오
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소개서(자소서)의 유용성
1. 기업은 사람을 구하는 입장에서 지원자의 지원동기와 장래성을 본다
2. 그 사람의 성장 배경을 통해 대체적인 성격과 인생관 등을 파악한다
3. 자기소개서는 면접의 자료가 된다
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문1
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관계는 한 가족처럼 화목하게 만들어 나가도록 할 것입니다. 저에게 입사의 영광을 주신다면, 기대하신 것 이상의 성과로 반드시 보답해 드리겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 필요성
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 요령
1. 구체적
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관계로 점차 수시모집 비율이 높아지고 있는 상황입니다. 따라서 수시모집에서의 공정하고 객관적인 기준에 따른 입학사정의 필요성은 더욱 더 커지고 있다고 할 것입니다.
한편, 대학은 특별전형을 통하여 각 대학이 원하는 다양한 학생
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입학사정관제 전형을 시행하겠다고 발표했다. 그러나 듣기 시험을 없애도 자유로운 입학사정관 전형을 실시한다면 얼마든지 영어능력을 시험할 수 있다. 내신을 집중적으로 높이기 위한 사교육 팽창도 막을 수 없다. 지금까지 내신을 반영할
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관련 자료 분석의 전문가를 양성-대학 입학 사정관제도를 도입하여서 다면적인 평가를 도모하여야 할 것이다. 또한 창의적이고 투명한 선발 방식의 도입을 위해서는 정부의 지속적인 평가와 지원이 필요하다. 대학들의 자율권을 허용한 만큼
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공적인 측면이 강한가 사적인 측면이 강한가?
Ⅲ. 기여 입학제 - 다수가 수혜 받는 기회의 평등
Ⅳ. 고교등급제 - 학교 간 학력차이는 인정해야(내신과의 연관성)
4. 본고사 - 통합형 논술도 금지, 대학은 무슨 근거로 학생을 선발하나?
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입학시켜 연고지와 유대를 강화하고 지역발전을 도모하기 위한 것이며, 학교별 할당규모도 미미함. 또다른 예로는 각과 정원의 70%를 각 시,도 교육감의 추천을 받은 학생들의 경쟁선발을 통해 선발하는 한국교원대가 있음.
외국의 사례로는
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