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건설운송
3) 애니메이션 노동자
4) 린나이 서비스기사
5) 골프장 경기보조원
6) 홍익매점
7) 보험설계사
8) 텔레마케터
9) 방송사 구성작가
Ⅹ. 특수고용노동자의 정책방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의
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?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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일반 노동자들의 분열양상과 노동자들의 일상 그리고 그들만의 사회를 자세히 연구 할 수 있을 것 같다.
<참고문헌>
단행본
『근로자』
길확실, 『천리마 작업반장의 수기』, 직업동맹출판사, 1961
리명원, 『건설 작업반장의 수기』, 민
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과제
1) 국가에 의한 행정감독의 철저와 법의 엄격한 해석?적용
2) 비정규직 채용관리
3) 교육 및 경력관리
4) 이직관리
5) 노동인권을 보장하기 위한 통일적인 입법제정운동
6) 비정규직 노동자의 조직화
Ⅲ 결론
VI 참고문헌
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근로자수
재해자수
(사망자)
재해율
근로자수
재해자수
(사망자)
재해율
재해자수
(사망자)
재해율
총 계
10,571,279
81,911
(2,605)
0.77
10,581,186
81,434
(2,748)
0.77
477
(- 143)
0.00
광 업
17,331
1,268
(396)
7.32
19,111
1,405
(436)
7.35
- 137
(- 40)
- 0.41
제 조 업
2,857,592
3
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건설과 현대산업개발, 감리는 제일엔지니어링 이었다. 3공구의 설계는 동명엔지니어링, 시공은 현대건설과 코오롱 건설, 감리는 청석엔지니어링이 맡았다. 이렇게 해서 국내 굴지의 건설 회사들이 모두 참여하는 대공사가 시작된 것이다.
5)
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포상
(8) 휴양소, 여가시설
(9) 제품구매
(10) 연급제도
(11) 기타 복리후생
(12) 휴가제도
7. 선택적 복리후생의 필요성 및 도입효과
(1) 근로자측면
(2) 기업측면
8. 카페테리아식 복리후생의 비교
9. 문제점
10. 향후 개선 방향
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건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논해 보았다. 선진적 노사관계의 제도적 확산과 관련하여 정부가 취해야 할 중요한 조치의 하나는 기업지배구조의 제도적 체계를 개혁하는 것이다. 기업지배구조의 개혁에서 초점은 소유경영자
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일으킬 수 있는지, 그리고 이를 예방하려면 어떻게 관리하고 대처해야하는지에 대해 교육 및 훈련이 이루어져야 한다.
03. 결론
건설현장에서 발생하는 사고사례를 보면 잘못된 업무습관과 지식으로 안전수칙을 지키지 않아 발생하는 경우가
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근로자의 재취업양상, 경제학연구(제47집 제1호)
◇ 실업급여 수급요건의 국제비교(1997), 한국노동연구원
◇ 한국노동연구원(1997), 임시 및 일용노동자에 대한 실업급여제도 적용방안 연구 : 건설일용노동자를 중심으로
◇ 한재희·안주엽(2000),
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