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대졸 이상
상경 / 법정계열
1977년이후 출생자
2004.7.8
~ 2004.7.10
관리/영업/생산
4년대졸 이상
관리
(상경/법학계열)
영업(전공불문)
생산
(경제/법학전공)
1976년이후 출생자
2004.5.20 ~
2004.5.27
관리(인사교육)
4년대졸 이상
상경 / 법학전공
1976년이
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근로자를 위한 인터넷 단체의 구축
5. 여성 IT인력의 양성
Ⅱ. 3D업종 인력난 해결방안
1. 3D업종 인력의 삶의 질 향상
Ⅲ. 중소기업 인력난 해결방안
1. 무인생산(라인)시스템의 도입
2. 소사장제도의 활성화
3. 단시간 근로자
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우수인력의 해외 유출을 촉진하고 있는 비합리적 제도의 개선 등이 중장기적으로 추진되어야 함.
② 외국인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
- 고령화, 세계화, 고학력화 등의 추세를 감안할 때 외국인 근로자의 유입은 앞으로도 더욱 증가할 것
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건설교통부 장관이 실시하는 자격시험에 합격한 뒤, 물류사업체 제조업체 유통업체 등에 소속되어 물류 전반의 효율성 적시성 생산성을 제고하여, 부문별로 표준화 자동화 정보화 등을 계획 추진하여 기업의 합리적이고 일관된 물류 체계를
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장애인 고용의무제가 실시되고 장애인 복지법 개정 등 제반 조치들이 강구되어 장애인들의 인간다운 삶을 보장하고 참여의 기회를 균등하게 함으로써 자기실현을 도우려는 움직임이 사회전체로 확산되고 있다. 장애인도 국민의 한사람으로
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공제회의 가치와 목표 달성에 도움이 될 수 있도록 힘쓰겠습니다. 건설근로자공제회의 비전과 미션에 동참하여 함께 성장하며, 도전과 변화를 즐기는 자세로 앞으로 나아가겠습니다. 이러한 포부와 계획을 통해 조직 내에서 긍정적인 영향을
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건설 산업 동향 및 법규를 파악하고, 이를 바탕으로 자문 역할을 수행할 수 있도록 하겠습니다. 이러한 노력을 통해, 공제회의 발전에 기여하고, 맡은 직무에 최선을 다하겠습니다. 마지막으로, 건설근로자공제회의 사회적 책임을 깊이理解하
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근로자들이 스스로의 역량을 키우고 자립할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 이 모든 과정을 통해 속한 건설근로자공제회가 더욱 투명하고 신뢰받는 기관으로 자리매김하는 데 기여하고자 합니다. 가진 능력과 열정을 통해 근로자의 목소리
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으로 맞춤형 솔루션을 제공하여 고객 만족도를 높이겠습니다. 고객과의 신뢰 관계를 구축하고, 장기적으로 지속 가능한 파트너십을 형성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 업무 수행 시, 책임감을 가지고 정직하게 임하겠습니다. 모든 업무
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건설근로자공제회가 신뢰받는 기관으로 자리매김할 수 있도록 기여할 것입니다. 나아가, 개인적으로는 해당 분야의 전문성과 경험을 쌓아 장기적으로 조직의 중추적인 역할을 수행하겠습니다. 이를 위해 지속적인 자기계발에 투자하고, 업
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