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자기연찬의 노력을 하여야 한다. 교원이 교육자로서 갖추어야 할 품성과 자질을 향상시키기 위하여 노력하는 것은 교원으로서 당연한 책무이다. 교직에 종사하는 전체 기간 동안 부단히 자기계발자기발전을 위하여 노력할 것이 요구된다.
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1. 적용 대상
2. 평가실시 목적 결정
3. 평가자 구성
4. 평가요소 및 질문지 작성
5. 평가 척도
6. 평가시기 결정
?. 평가결과의 활용
1. 평가결과 조정의 필요성
2. 평가점수 조정 방법
3. 최종점수 산정
4. 평가 결과 분석
5. 사후관리
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자기감정을 말로써 표명하도록 권고하고 있다.
(정답)통제된 정서적 관여
☞ 프리드랜더(W. Friedander)가 주장한 사회복지사업의 기본적 가치 중 사회복지전문직의 기본 원리로 모든 사람은 인간으로서 가치와 품위를 가지며 이는 천부적인 것
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자기에게 맞는 적절한 기법을 선택하는 노력보다는 경쟁기업이 사용하고 있는 특정 기법을 맹목적으로 회사에 도입하여 실행하는 경우가 많다. 따라서 경영혁신 의미를 되짚어 보는 것은 나름대로 의미가 있다. 경영혁신이란 기존의 PARADIGM,
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자기가 살고 있는 특정한 시대와 사회의 교육 현실에서 제기되는 역할들을 적절하게 수행하고 있는 교사의 모습을 말한다. 교사의 자지로가 역할은 고정되어 있는 것이 아니라 시대와 장소 및 관점에 따라 변하는 것이므로 바람직한 교사상
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자기에게 맞는 적절한 기법을 선택하는 노력보다는 경쟁기업이 사용하고 있는 특정 기법을 맹목적으로 회사에 도입하여 실행하는 경우가 많다. 따라서 경영혁신 의미를 되짚어 보는 것은 나름대로 의미가 있다. 경영혁신이란 기존의 PARADIGM,
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행정
정보(각과)
유,초,중,고
교육행정 정보의 제공
감사
유,초,중,고
수요자 중심의
교육행정 실현
학교 예산회계제도 운영의 내실화
- 단위 학교재정 운영의 효율성 제고
기예
초,중,고
학교 운영위원회의 내실화
지원
초,중,고,특
학교 공
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일반현황
1-2 경주시의회의 일반 현황
1-3 경주지역의 갈등 현황 (경주 방폐장 유치과정)
1-4 지역갈등 과정에서 경주시, 경주시의회 활동
2. 경주YMCA 의정지기단 현황
2-1 경주YMCA 의정지기단 창단의 배경
2-2 경주YMCA 의정지기
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일반회사 보다도 최고의 지식 집단이었다. 그러나 지금은 다르다. 다른 직장의 종사자는 전문성을 높이기 위하여 피나는 노력을 해 왔는데 비해 안주해 온 것은 아닌지 반성해야 한다.
교직에 임용된 후 교육관련 서적 등은 과연 몇 권이나 읽
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행정학회보」 9: 127-148.
전돈수. (2002). 경찰행정학 교육의 실태 및 발전방향. 「경찰학연구」 3: 56-83.
전영평·조광현. (2003). 대구의 지방 정치 위기와 지하철 재난 관리 실패, 「재난관리의 현주소와 대책」, 한국정부학회 특별세미나 자료집.
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