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문제 해결력으로 안정적인 결과를 내겠습니다.
44. 질문: 멀티태스킹 능력에 대해 말씀해 주세요.
답변: 제과제빵은 멀티태스킹이 필수입니다. 저는 과거 피크 타임에 빵 발효를 관리하면서 동시에 케이크 데코레이션을 했습니다. 작업 순서
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격하게 된다면 어느 회사로 갈 것인가? 그 이유는 무엇인가?성격의 장단점에 대해 말해보라.무슨 운동을 주로 하는가? <(주)두산 채용 프로세스>
면접전형
<한 눈에 보는 (주)두산 면접 흐름도>
1차 면접
SI 면접
기출 질문
두 번째
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문제에 대한 생각은?
정기적인 시설 점검과 첨단 센서 도입으로 문제를 조기에 발견하고, 신속한 보수 체계를 구축해야 한다고 생각합니다.
41. 동료가 자유시간을 가지려 할 때 어떻게 하겠습니까?
공정한 업무 분장을 위해 팀원들과 소통하
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문제를 해결하는 과정에서 팀워크의 중요성을 체감했습니다.
31. 셀트리온의 R&D 방향성에 대해 어떻게 생각하나요?
셀트리온은 바이오시밀러뿐만 아니라 신약 개발에도 적극적으로 투자하고 있어, 미래 성장 가능성이 매우 크다고 생각합니
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문제에 대해 솔직하게 이야기하지 않거나, 예방적 조치를 소홀히 하는 경우가 많다는 점이었습니다. 이를 극복하기 위해, 먼저 근로자들과의 신뢰 관계를 구축하고, 건강 관리에 대한 중요성을 지속적으로 강조했습니다. 다양한 교육과 프로
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채용
3. 사례기업의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발
4. 사례기업의 채용공고문
5. 사례기업의 채용 직무 설명자료 (대표 능력단위 1개 발췌)
6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (
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정직원 채용의 기회를 놓친 인력 공백은 상시채용으로 대체하도록 하며, 상시채용의 채용과정은 문제가 없는 한 기본적으로 정기채용과정과 같다. 1. 기업의 목표
2. 경영 환경 분석
3. 국내외 경쟁사 동향
4. 인재상
5. 채용전략
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자기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니
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채용과정에서도 마케팅이 중요하다는 인식을 가져라.
3) 채용과정에서 현장관리자를 투입하라.
4) 우수인재 Pool 을 확보하고 있는 업체를 이용하라.
3. 현재 국내기업의 선발 기준
1) 기업의 사원선발 방법(복수응답)
2)사원 채
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격증 등이 필요한 경우는 별도로 채용공고에 게재하고 있다. 그러나 공통적으로 보훈대상자 및 영어가 필요한 포지션의 경우 영어 가능자를 우대하고 있다.
(3)전형절차
(ㄱ) 기본적인 전형절차는 서류전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부
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